当日，济矿集团教培中心赵景军主任亲自挂帅，带领培训授课教师，在运河矿劳资部门、一线区队管理技术人员的陪同下先后来到该矿5302工作面、5303掘进迎头及-725井下变电所、泵房等地。现场观看了工人对设备的操作流程，并不时请教询问着技术人员一些现场应用的操作技能问题。通过井下实地调研，身为课堂讲师的他们又进一步了解了现场采煤机、扒装机、电机车、小绞车、输送机等各类设备实际操作情况及有关操作知识，弥补了一些在课本上获取不到的知识点，使理论教学与现场实际结合起来，为下一步“备课教案”中的理论教学充实了内容。
         
        广争“谏言”，开拓授课思路。上井以后，集团教培中心又召开了培训调研座谈会。邀请运河矿劳资科、生产科、机电科有关人员及生产辅助共八个工区负责培训的管理人员到会，广征收集目前特种作业人员培训情况的好建议。对于运河煤矿掘进一区副区长王为灿说：“工区不少人一人多岗，安全培训重复，技术培训较弱，针对现场太少，不少人拿到证不会操作，工区证多，实际会操作的人很少；培训内容专业性缺乏深入，建议提供到其他矿井参观学习的机会。”掘进一区技术员提出：“培训教材中的理论工艺过时，比现场滞后15年；理论与现场结合不起来。”等好建议。教培中心主任和老师们一一记录着，并针对各工区提出的问题进行逐一解答。并指出了针对“国家规定特殊工种培训采用统一教材，部分教材内容不能和现场实际联系起来，针对这些情况，培训中心正考虑解决办法，是否可以通过编制内部教材，对培训内容进行补充。”在今年的教学中教培中心将积极采纳好建议，把济矿集团公司的培训工作做的更好、更扎实，为集团的大发展培养更多的人才。