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枣矿集团柴里煤矿安全培训招实效果好 | |||
| 煤炭资讯网 | 2009-2-21 1:35:53 安全专题 | ||
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（本网讯）自三级安全培训机构挂牌成立以来，枣矿集团柴里煤矿以提高矿井安全质量、强化队伍建设为主线，坚持依法培训和“管理、装备、培训并重”原则，严格落实培训计划，创新培训手段，注重培训效果，走出了一条适应煤矿行业特点、符合现代管理要求、具有鲜明特色的职工教育培训之路。
一是提高师资力量，完善培训基地建设。该矿三级安全培训机构共有专职教师12人，兼职教师18人。拥有2416平方的独立教学楼，设有教室10口、实验室6口以及安全教育展室、图书阅览室、档案室、微机室各1口。每座教室都配备了投影仪、VCD 等现代化教学设备，图书室共藏书6000余册、电子图书1万3千多册、音像教学光盘60余部，满足了教学的需要。 二是创新培训形式、强化教学管理。为使职工安全教育培训工作走上制度化、规范化轨道，该矿每年对全矿的安全培训工作进行统筹规划，并明确了分工和责任，制订了《职工培训档案管理制度》、《培训跟踪反馈调查制度》、《全员培训管理实施办法》等一系列规定。该矿还建立爆破工与井下电钳工实训基地，并利用机械修造公司等基地，把重点岗位、特殊工种的培训课堂开到了现场，达到理论指导操作，操作安全规范的目的。 三是推进培训方法创新，确保培训效果。该矿利用“每日一题”、“每周一课”和“每月一考”的形式，反复强化职工的应知应会知识培训，利用电视教学、案例教学、警示教育、实践教学、现身说法等形式，丰富了教学内容，提高了培训效果。 四是规范档案管理，实现培训工作闭合管理。为准确掌握职工安全培训情况，该矿进一步完善了培训档案管理，从教案、试卷、准考证、学员登记表、考试记录、点名册、教师考评、学员跟踪调查记录、监考登记等都做到了规范统一，专人管理，实现了职工安全培训的过程控制。 据悉，自2006年3月以来，该矿三级安全培训机构依据省煤矿安全监察局、集团公司安监局的指示以及该矿实际情况，共举办各类特殊工种培训班115期，培训、复训特殊工种4425人次，有效提高了职工业务技术知识水平，规范安全操作能力，牢筑矿井安全大堤。
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