白芨沟煤矿“四力”推进党风廉政建设 |
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| 煤炭资讯网 | 2009-2-20 18:53:01党群工作 | ||
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本网讯 神宁集团白芨沟煤矿为确保党员、管理人员党风廉政建设宣传教育普及率达到100%，纪检监察案件办结率达100%，群众来信来访受理率达100%，中层管理人员效能监察覆盖率达到90%，对09年党风廉政工作进行了细致安排，以教育的说服力、制度的约束力、监督的制衡力、惩防的威慑力推进党风廉政建设。 教育的说服力。该矿以党员、管理人员为重点，进一步加强党性党风党纪教育，不断强化党员和管理人员廉洁自律意识。在对广大党员和管理人员普遍进行教育的基础上，突出对主要管理人员，掌握人、财、物等关键岗位人员的教育。在教育内容上，把党纪政纪法纪条规教育、廉政勤政案例教育与企业战略发展教育有机结合起来，充分利用广播、黑板报、电子屏、电子矿务和《白芨沟人》报纸等阵地，教育广大党员干部树立“权利就是责任，岗位就是使命”的观念。 制度的约束力。该矿党风廉政建设在不断强化制度建设，着力在提高制度的覆盖力、约束力、执行力上下功夫。建立健全一整套彼此衔接、制约有力、便于操作的制度体系。去年以来，该矿党委已先后制定了等一系列制度，并加大制度执行的力度，加强制度执行的监督、检查和透明度，防止把程序当作摆设，把程序当作形式。真正做到用制度管权、用制度管事、用制度管人，从源头上预防腐败现象的发生。 监督的制衡力。该矿坚决落实“谁主管、谁负责”的原则，紧紧围绕责任分解、责任追究、责任考核三个关键环节完善机制、规范程序，每月坚持一次检查、考核和通报，充分依靠员工对管理人员廉洁自律情况进行监督，按季度开展廉政测评和员工满意度调查，以提高廉政建设的透明度和公信力。 惩治的威慑力。该矿党委组织党员干部认真学习、深刻领会上级及矿党风廉政文件和制度的主要内容、精神实质，充分认识惩治和预防腐败体系建设的重要意义。为不断增强惩治和预防腐败的综合功能，该矿结合工作特点，制定系统化、规范化的《白芨沟煤矿惩治和预防腐败工作规划》，以约束干部用权的规范性，发挥惩治制度的威慑力。 该矿“四力”合并助推党风廉政建设，并突出分阶段、有重点、多活动、见实效的主题内容，切实达到党风廉政建设的目的。
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