石炭井焦煤公司“四道关”确保节后开工安全生产井然有序 |
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| 煤炭资讯网 | 2009-2-2 2:21:24党群工作 | ||
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（本网讯）神宁集团石炭井焦煤公司从开好春节后第一个班前会做起，布设“四道关”，做好员工收心工作，让员工的思想从节日的气氛中迅速走出来，投入到安全生产中，确保了公司各项工作井然有序。 节后收心关。节后第一个早班，该公司各基层单位纷纷召开收心会，把开好班前会作为安全生产工序的第一道关口抓紧抓好，加强员工的班前教育，组织员工学习神华、神宁集团及公司安全生产一号文件，重温安全目标责任书，统一员工的思想意识，淡化节日气氛，使干部员工以良好的精神状态迅速投入到安全生产中去。同时要求所有上岗员工都要根据自己的具体岗位工作特点分工种进行危险源辨识，制定当班安全操作措施，否则不允许进入岗位操作。 安全检查关。开展节后开工安全大检查活动，召开各基层单位和职能科室参加的生产调度会，部署节后对井下、地面所有岗位的安全大检查。公司经理李宽让和党委书记姜宏瑜亲自带队到基层班前会和井下工作面，查看员工思想状况和生产环节中的是否安全隐患。各单位根据各自的岗位特点自查自纠，举一反三，找出重点，对查出的问题，明确专人督促落实，做到管住源、抓住头、堵住漏、把住门。 跟踪督导关。公司党政工团和各职能科室与联保单位纷纷主动到基层区队参加班前会，督导检查各单位员工出勤人数、班前会培训情况和员工收心教育情况，是否实行干部双岗跟班、员工思想是否稳定。 家协协防关。发挥家协女工第二道安全防线作用，组织井口爱心服务站女工和家协人员准备好一杯杯姜汤、热茶、鸡蛋、平安果等物品，在开工第一天为员工送上节日的祝福和问候，嘱托员工工作中注意安全。同时公司工会还为所有在岗员工每人准备了一份丰盛的班中餐，让员工全身心的投入到安全生产中。
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