济二矿党委唱好思想政治工作“重头戏” |
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| 煤炭资讯网 | 2009-2-18 11:50:07党群工作 | ||
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【本网讯】 进入2009年以来，山东兖矿集团济二矿党委通过开展“目标任务教育、艰苦奋斗教育、爱岗敬业教育和创新创效教育”活动，唱好思想政治工作的“重头戏”，教育引导广大干部职工艰苦奋斗、同舟共济、共渡难关，为各项工作的顺利开展凝聚强大合力。 面对严峻形势下的新任务、新挑战，该矿党委深入学习实践科学发展观，组织党员干部学习《科学发展观重要论述摘编》以及《生死转型》、《工作就是责任》“两本书”活动等，引导广大干部职工主动适应新形势，积极应对新挑战，进一步增强落实科学发展观能力和自觉性，增强把握大局、应对困难和驾驭复杂局面的能力，增强“在岗一分钟，尽责60秒”的责任感。加强形势任务教育，组织开展“讲昨天、讲今天、讲明天”主题教育活动，引导广大干部职工忆“昨天”，针对建矿20周年，邀请不同时期的劳动模范讲艰苦创业历程，讲身边的人和事，激发艰苦创业热情；引导广大干部职工话“今天”，充分认清当前矿井改革发展面临的困难和应对困难的措施，增强战胜困难的决心和信心；引导广大干部职工展“明天”，充分认识到矿井改革发展的战略和比较优势，鼓舞干部职工和衷共济、推进矿井又好又快发展的士气。 立足矿井全年发展的新目标、新要求，该矿党委紧紧围绕“安全、优质、诚信、高效”的服务理念，强化安全发展教育，创新安全教育方式方法，扎实开展“强化教育培训年”活动，实现由“被动抓安全”向“自觉自愿保安全、自动自发反‘三违’”转变，打好安全发展的主动仗。强化艰苦奋斗教育，深入推进“十比十赛”、“四大”和“十个一”节约竞赛，从点滴做起，从岗位做起，堵塞漏洞，提高效益，打好降本降耗的主动仗。强化质量效益教育，以开展“强化管理年”活动为契机，全面提高质量意识和效益意识，深入推进精细化管理，打好管理提效的主动仗。强化改革创新教育，深化“三项制度”改革，实行定岗、定员、定责、定薪、定职，形成干部能上能下、职工能进能出、收入能高能低的运行机制，打好改革创新的主动仗，为完成全年各项工作任务奠定坚实的思想基础。
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