王村煤矿以八项得分考核领导干部作风建设 |
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| 煤炭资讯网 | 2009-2-16 15:18:14党群工作 | ||
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【本网讯】 陕西澄合王村煤矿公司在全体中层干部中开展以“学榜样、找差距、争先进”为主题的干部作风整顿建设活动，进一步加强领导干部的作风建设。 这次作风整顿建设活动的重点对象是澄合王村煤矿公司各基层单位党政正职、机关副科级以上中层干部。该活动从2月10日开始，3月底结束，共分学习讨论、查找问题、改进作风、评选表彰四个阶段进行。在本次干部作风整顿建设活动中，主要考核内容有“学榜样、找差距、争先进”活动期间学习笔记字数得分、中层干部理论班理论考试得分、查找问题及原因分析质量书面材料得分、针对问题和原因制定整改措施书面材料得分、参加民主生活会时的发言表现材料得分、“抓典型、转作风、强管理”活动考核得分、月度干部考核（生产任务、安全管理、安全质量标准化、劳动纪律、组织工作、宣传思想、民主管理、纪检工作）结果得分、每名中层干部在活动中的现实表现进行总体评价得分共八项内容。考核评选采用单项百分制量化打分，活动结束后，该公司对每名干部按照总得分进行排序，评出前20名进行表彰奖励。
该公司开展为期两个月的干部作风整顿建设活动，是积极落实澄合王村煤矿公司2月份“各项制度强化落实月”的一项具体工作，旨在全面加强公司中层干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，切实解决少数干部工作不实、作风不正等存在的突出问题，努力实现领导干部作风的进一步好转，为公司实现“渭北一流的数字化安全矿井”建设目标提供有力地政治保障。
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