而今安全从头越 |
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——煤峪口矿创新安全管理打造“三零”矿井纪实 |
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| 煤炭资讯网 | 2009-2-16 1:04:46安全专题 | ||
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安全工作只有起点没有终点。新年伊始，同煤集团煤峪口矿坚持安全发展的原则，积极创新安全管理，高起点迈步，高标准要求，高质量落实，实现在职工代表大会上提出的创建零事故环境，打造零事故现场，实现零违章行为的“三零”奋斗目标。 矿领导带班保安全 该矿把领导干部每月下了多少次井，带了多少个班，解决了多少个问题，作为检验领导干部作用的重要标准。在去年的基础上，该矿进一步完善了领导干部下井及现场带班“查、问、讲、评、定”全方位安全管理办法。他们要求副总以上领导干部带着问题入井，带着问题出井，首先要认真检查工作现场安全情况，履行好带班保安全的职责，其次要根据现场检查出的问题对当班人员进行针对性抽查提问，然后讲工作标准及现场存在问题的危害并提出建议，最后对现场工作情况和被抽查人员的安全给予评价并“三定”处理。出井后认真填报汇报表簿，矿上再根据下井领导查出问题的程度大小责成调度室和安监站跟踪进行检查落实，每月底由组织部进行一次汇总通报并严格考核，他们将按照带班领导“三定”情况和处理结果实施领导带班责任追究制，领导带班查出隐患不能一追到底和确保落实的，要追究带班人员和相关单位的责任。 今年二月的一天，有位领导在机掘五队带班检查时发现机五皮带跑偏装置位置不当，工作面风筒损坏严重等多处问题。这位领导就风筒管理和传感器安装有何规定对当班员工进行了提问，并提出了加强质量标准化建设，加强局部通风管理和顶板支护，并给予了现场管理太差不具备安全生产条件，建议停产整顿的评价。最后矿上对该工作面进行了停产整顿，给予相关部门负责人每人罚款3000元，当班安监员瓦检员待岗学习半年的处罚。矿领导带班制度得到了矿工的认可，矿工们说：“有矿领导带班在工作现场，我们对煤峪口矿的安全、生产就有底了。” 区干部承诺在井下 “强化安全理念灌输，开展员工培训、隐患排查治理和安全准入，落实规章制度，坚决杜绝‘三违’现象，实现‘三零’目标……”元月17日上午9时，该矿12个2008年先进集体的区队长们代表本队员工，在井下向全矿员工发出了响亮而郑重的安全承诺。 新的一年里，该矿在实施班前“六项”安全程序化教育、“三违”家属告知书、“三违”记分卡、“三违”曝光、“三违”株连等制度的同时，创新安全教育方式，推出了先进集体安全承诺活动。他们还将这12个单位的安全承诺宣誓仪式做成DVD光碟让员工排队入罐时观看、制成排版镶嵌在井下安全文化长廊墙上，时刻警示自己，时刻接受全矿员工的监督。先进集体综采二队员工关勇说：“每天入井时听到液晶显示屏上我们的安全承诺，通过井下安全文化长廊时看到墙上我们的安全承诺时，仿佛有无数双眼睛在盯着我们，要求自己时刻注意安全，时刻想着‘今天我能安全吗’、‘今天我安全了吗’”。另外，该矿要求区队干部一定要按照矿党政提出的“三不怕、四脸红”要求规范自己的安全行为，坚持与工人同上同下和跟班上岗制度，全面参与区队班前安全讲话、安全教育和现场安全隐患排查等工作，确保各项安全管理制度执行到位、落实到位，进一步推动全矿安全工作健康有序开展。 元月份，该矿克服元旦、春节生产时间短，生产衔接紧张等不利因素，加大安全隐患排查和现场管理力度，充分发挥综放设备威力，全月共生产煤炭180054吨，安全为零，实现了元月开门红。
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