川煤杉木树矿业群众安全出重拳 |
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| 煤炭资讯网 | 2009-2-13 1:26:15党群工作 | ||
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（本网讯）二00九年一开始，川煤杉木树矿业公司工会想办法添措施，抓好抓紧抓实群众安全工作，切实维护员工安全健康权益，争创安全生产最佳年。 一、加大安全宣传教育力度，实现教育机制创新。 安全宣传教育是工会的优势，要创新方法，拓宽渠道，丰富内容，务求实效。通过广泛开展全员安全培训、安全大讨论、安全警示教育、应急自救知识培训、手指口述活动、岗位技能练兵活动、送安全知识、安全活动到基层、开展广场安全宣传活动等，营造浓厚的安全宣传氛围，不断增强员工安全思想意识，变“要我安全”为“我要安全”。 二、加大安全监督检查力度，实现工作机制创新。 加强群监员管理，增强责任心，充分发挥好群监员现场遵章守纪的带头作用、按章操作的示范作用、安全生产的卫士作用、安全质量的把关作用。深化“亮出身份、争当卫士、蓝星上岗、为星争光”主题竞赛活动。在群监员中开展戴星上岗，在星光闪闪中叫响“我是网员向我看齐”，做到执行规章制度不打折扣，勤查安全隐患不留死角，狠反“三违”不讲情面，达到监督他人，警示自己。发挥群监员现场安全卫士作用，做到“五到位”、“五不走”，即：组织到位、职责到位、检查到位、考核到位、奖惩到位；有违章不制止不走、有隐患不排除不走、有疑点查不清不走、整改措施不落实不走、安全条件创造不好不走，积极为安全生产创造良好的环境。通过组织安全质询，对发生重伤以上事故或隐患多、未遂事故多的单位进行安全质询，帮助查找事故原因，为员工创造良好的安全生产环境。 三、加大女工安全协管力度，实现安全协管创新。 要充分发挥女工安全协管优势，深入开展安全协管工作，突出工会特色。开展亲情系安全活动,用亲情感染确保安全生产。通过签订安全互保协议书、安全家书征集、井口送温暖、送安全祝福到一线、深化“三违帮教”等活动，使群众安全不断向员工及家属延伸，不断创新女工安全协管形式和方法。充分发挥矿嫂协管作用，织就亲情安全网，筑牢安全第二道防线。 四、加大安全竞赛力度，实现安全活动创新。 竞赛是增强群监工作活力、推动群监工作创新的发展的有效手段和途径。通过开展群众安全“流动红旗”竞赛、群监员身边无事故竞赛、争当“安全卫士”竞赛，“安康杯”主题竞赛等，做到竞赛有主题，活动有考核，有奖惩。同时结合实际，在员工中广泛开展“十个一”活动，即：“读一本安全生产知识的书，提一条安全生产建议，查一件事故隐患或违章行为，写一篇安全体会，做一件预防事故的实事，看一场安全录像，接受一次安全知识培训，当一天安检员，开展一次安全签名活动”，切实增强员工安全思想意识，最大限度地调动广大员工搞好安全生产的积极性。
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