青年安全“三化”新模式撑起安全生产一片天 |
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| 煤炭资讯网 | 2009-2-12 1:22:16安全专题 | ||
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肥矿集团白庄煤矿团委紧紧围绕生产经营建设实际，以“开创青安工作新局面、推动安全生产再上新台阶”为目标，经过几年不懈的努力，建立健全了一整套行之有效的青年安全工作体系。工作重点逐步从制度建设转移到落实制度和抓好基础工作上来，形成了青年安全工作的“三化”新模式，为该矿实现安全生产2422天（截止到2月11日）做出了积极贡献。 一、安全教育多元化。为营造浓厚的安全生产氛围，最大化的宣传安全生产方针政策、法律法规、矿井各项安全规章制度、“手指口述”安全操作确认法等，该矿团委充分发挥共青团的独特优势，大力开展安全宣传活动，强化青工的安全意识。 团属阵地的宣传实体作用。他们本着“注重结合、创新思路、实用管用”的原则，不断发挥团属阵地的宣传作用。在区队建立“青年安全之家”，在井下重点头面建设“青岗园地”，在工业广场醒目位置悬挂季度安全活动主题，在食堂内安设不锈钢宣传橱窗，处处讲安全，实现安全教育无缝隙管理。 安全活动的宣传教育作用。他们以“牢记安全、杜绝违章、消除隐患”为主题，组织青工开展一系列安全知识竞赛、事故案例警示教育、多媒体技术课堂、广场游园等形式多样的安全活动，教育、引导青工时刻把安全放在首位，坚持执行“手指口述”安全操作确认法，做到正规操作、按章作业。 青年典型的宣传示范作用。他们以典型选树为抓手，发挥先进人物的正面导向作用，开展“十佳青年班组长”、“十佳分岗长”、“十佳青年劳务工”等评选活动，浓厚青工争创安全典型的浓厚氛围。如开展的“青工每月一星”活动，不仅激发了青工人人争当安全明星的工作热情，而且使每位青工学有目标、赶有方向。 青年志愿者的宣传帮教作用。他们以青年志愿者为先锋队，定期深入井口、区队、车间开展安全送温暖活动，向职工发放安全小红包、倡议书，表演安全文艺，送上安全嘱托，提醒、告诫青工要筑牢思想防线，提高自主保安能力，坚持不懈搞好安全生产。 同时，还不忘发挥亲情教育在安全教育的独特优势，开展一封家书寄安全、送您一句安全话等活动，使青工安全教育工作呈现出丰富多彩、异彩纷呈的生动局面，达到了“润物细无声”的良好教育效果。 二、监督检查规范化。青岗组织是企业安全生产的“红哨兵”。为完善这一团抓安全的独特载体，该矿团委从队伍整顿、制度建设、现场效果等方面出发，加强规范化管理，实现青岗作用的最大化发挥。 严把入口建青岗。每年初，该矿团委从队伍整顿入手，严把青岗入口，利用民主选举的方式选拔出安全素质高、责任意识强、作用发挥好的青工充实到青岗队伍中，完成青岗队伍整顿。建立完善“青岗员档案”，对全矿青岗员实行编码定员管理，进一步强化青岗员的责任意识。 健全制度促安全。他们与安监部门联合，制定出符合该矿青安岗实际、奖罚分明的《白庄煤矿青岗工作条例》、《青年安全工作考核标准》、《青岗查岗制度》、《青岗员内部考核办法》等，形成“横向到边、纵向到底、覆盖全矿”的青岗工作体系，实现监督检查“有制度、有规则、有考核”的规范化管理。 注重实效盯现场。青岗员以井下现场为重心，以隐患排查为重点，按照“两专一点”模式，定期开展查岗活动。两专即“采、掘、机、运、通”等专业查岗，“手指口述”、“七小设备”等专项查岗；一点即牢牢把握井下特殊地点的检查，特别是初压面、过断层等地点。对检查发现的问题及时反馈解决，使事故隐患得以及时发现和制止，切实把安全监督落到实处。 他们还狠抓薄弱青工的监督检查，建立薄弱青工档案，开展严违青工帮教活动，推行“一二三四” 帮教法，即“帮教人员一落实，帮教时间、地点两汇报，帮教人、被帮教人、区队领导三见面，帮教通知单、反馈单、存根、谈话记录四统一”，形成安全薄弱青工“闭环”教育管理系统，有效控制青工的“三违”现象。 三、业务培训创新化。过硬的技术业务素质和安全技能，是塑造本质安全型青工的基础。该矿团委以此为基点，不断创新培训方式，深挖青工的聪明才智，不断加强对青工业务技能的培训。 形式多样的业务培训。每年初，联合有关部门编印《青工学习1、2号文汇编》，组织青工进行学习，举办大型安全知识竞赛，检验学习效果。充分利用班前会、安全活动日等分散时间，开展青工每日一题、手指口述对对碰等活动，加强安全教育。针对青工素质略有差异的情况，相继开展内容各有侧重的教育培训。如每季度定期举办一次青岗员培训班，对青岗员进行集中培训；不定期举办知识讲座、恳谈会等，对新分技校生、薄弱青工等进行重点帮教。 丰富多彩的技能训练。九月份是技能素质提升月，这段时间集中开展一系列安全技能实践演练、技术比武、网上技能大赛等，在广大青工中掀起学技术、钻业务、提技能、保安全的高潮，夯实安全基础。此过程中，还注重青工智慧的开发，组织青工围绕岗位安全生产、节能减排等重点和难点开动脑筋，向设备要安全，用技术保安全，开展五小成果创新创效、“金点子”征集等活动，鼓励广大青工立足岗位、刻苦钻研、开拓创新，为矿井的持续安全生产做出自己应有的贡献。 “路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，青年安全工作任重道远，白庄煤矿团委将以青年安全“三化”新模式为起点，加大工作力度，创新活动方式，提高工作执行力，增强教育效果，进一步推进青年安全文化建设，为企业实现更长周期的安全生产做出新的更大的贡献。
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