本网讯：河南煤业化工集团新桥矿以推进本质廉洁型企业建设为中心，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、突出预防工作方针，通过强化“六个体系”建设，开创了反腐倡廉建设新局面。

　强化廉洁文化体系建设，不断优化廉洁从业环境。该矿以培育党员领导干部良好风气为教育重点，通过报纸、板报、廉政短信等载体，分阶段、突出重点、循序渐进地强化对党员领导干部作风建设教育；采取组织廉洁宣誓、廉洁承诺，观看廉政教育片，不断加强党员干部、材料核算员以及掌握人、财、物、事重要岗位人员廉洁从业意识；以巩固廉政文化宣传长廊、在重要岗位电脑上设置廉政屏保、发放廉政水杯等为载体和形式，构建廉洁文化建设平台，培养廉洁文化理念，引领企业廉洁文化走向。

强化廉洁制度体系建设，促进反腐倡廉工作规范化。该矿在建立副科级以上领导干部廉洁档案基础上，及时将领导干部廉洁自律情况纳入个人档案；执行各单位负责人与矿签订《党风廉政建设目标责任书》，并全面推行缴纳廉洁从业抵押金制度。围绕责任落实、责任考核、责任追究，不断完善配套措施，明确各级党政领导班子和领导成员职责，坚持做到“四个纳入”：纳入对生产单位正职“十个一”考核，纳入各单位评先树优考核，纳入区队基层单位正职绩效考核、纳入“五好党支部”建设及各级干部政绩考核。

强化廉洁监督体系建设，规范权力运行和从业行为。该矿全面推行领导干部任前、任中、任后监督制度。在监督形式上，加强党内监督，落实领导干部述职述廉制度、领导班子建设和领导干部考核等制度。加强民主监督，进一步规范队务公开以及民主管理内容、形式和程序。加强企业效能监督，进一步明确人力资源管理、财务管理、物资管理、项目管理、合同管理等部门监督职能，落实纪检监察联动监督机制。充分发挥廉政监督电话、廉政专栏、廉政举报箱作用，在区队推行工资分配公开承诺制度，接受广大职工监督。

强化违纪惩治体系建设，坚决查办违纪案件。该矿把案查工作摆上重要位置，有针对性地做好预警防范；重点查处领导干部滥用职权、值班在岗情况和侵害职工利益案件；坚持把严格依纪依法要求贯穿于办案工作每个环节和每道程序，保障调查对象合法权益；采取通报的形式，在一定范围内对查办的有关情况作出说明、查处结果予以通报，进一步增强案件处理工作透明度。

强化廉洁效能监察管理体系建设，实现超前预防。在廉洁效能监察管理体系正常运行基础上，该矿结合发展实际，从生产经营管理薄弱环节和易发生腐败的关键部位入手，运用现代化网络技术，把信息管理手段作为建立廉洁效能控制体系主要支撑，实现监察管理信息化、网络化。

　强化自我保障体系建设，不断提高纪检监察工作水平。该矿围绕党风廉政宣传教育、党员干部监督、落实党风廉政建设责任制和开展专项治理工作等方面，着力提高纪检监察人员的组织协调能力、服务大局能力、执纪办案能力以及自我防腐能力，为矿井的健康稳步发展提供了有力保障。

本网通讯员：杨富超

编 辑：向日葵