本网讯：今年以来，冀中必威手机登陆在线网页 金牛股份公司章村矿针对职工队伍中劳务工比例大、技术人员少、技术素质差的特点，采取有效措施，完善制度，强化激励，加强培训。通过一年来的努力，取得了较好的效果，有力地促进了安全生产形势的稳定。
　　
       为搞好职工培训工作，该矿成立了以党委书记任组长的职工教育领导小组，每季度下达职工培训的任务目标，确定了职工教育工作内容。并先后投入30多万元用于硬件升级改造，矿和区队相继建成了多媒体教室。从不同单位抽调管理人员、技术人员、经验丰富的工人师傅担任理论教员，为培训工作的开展夯实了基础。
　

   　为全面推进职工技能培训，对近两年新分配来的26名大学生进行再回炉，集中组织到机修厂进行为期一个月的脱产培训。为提高生产一线区队长、班组长的机电技术水平，对56名生产区队的班组长进行强制性的现场培训；对有一技之长但没有学历的，与冀中必威手机登陆在线网页 高级技校联合办学，举办了“机电技术中专学历班”，和“采矿工程中专学历班”先后有110多名职工参加了培训。
　　

       对于普通职工，分两个层次进行，一般职工以应知应会为主。特殊工种培训，则结合该矿开展的首席员工评选及技术比武进行。在培训内容上，注重雪中送炭，不搞锦上添花。对井下紧缺的、技术含量较高的工种首先进行培训，然后按照培训规划，分期、分批次地对其他工种进行岗位技能培训。
　　

       为充分调动职工学习的积极性，对在公司技术比武中荣获第一名的嘉奖10000元，第二名的嘉奖8000元，第三名的奖励5000元。对获奖职工单位的领导相应奖励3000元、2000元、1000元。从而激发了职工学技术、钻业务、为矿山发展做贡献的积极性。
　

    　大力开展首席员工评选活动。在采煤机司机、掘进机司机、液压支架工、采掘电钳工、矿井维修电工、皮带维修工等六个工种中开展首席技术员工评选活动。通过严格的理论考试和井下实际操作，经过评委打分，33名职工脱颖而出，分别获得首席员工、明星员工、星级员工称号。6名首席技术员工还给予“国内双飞七日游”的嘉奖。
为使职工学有榜样，赶有目标，该矿还把近年来“科技创新的带头人，恪尽职守的奉献者，兵头将尾的实干家，自学成才的好员工” 拍成照片，写出感言，签上名字，制作成灯箱，建成了“劳模标兵形象宣传一条街”，在全矿营造了学劳模精神、争当企业好员工的浓厚氛围。
　

    　为使职工感受到学有所用，学就能有所得，对技术上的拔尖人才高看一眼，厚爱一层。现在，该矿有8名劳务工被破格提拔为区队长，83人担任基层班组长。全矿上下形成了“为想干事的人提供舞台、让干成事的人名利双收”的舆论导向。
　　

       行之有效的措施，使该矿钻业务、学技术蔚然成风，全矿呈现出“四多四少”现象。即：学技术的多了，闲逛的少了；进书店买书的多了，逛商场的少了；找时间“充电”的多了，到饭店酒馆的少了；找朋友研究问题的多了，找朋友闲聊的少了。一个“比、学、赶、帮、超”的学习氛围在全矿越来越浓。据统计，目前该矿在册职工参加本科函授的有68人，大专函授的121人，中专函授的有300多人。另外，多年中断的“职工夜校”也重新开办，每周一、三、五定期开放，由实践经验丰富的离退休、在岗技术人员和部分退休老师担任教员，受到职工欢迎。
　

    　操作技能得到进一步提高。在今年公司开展的技术比武中，该矿有2人获得第二名，5人获得第三名，共有14人取得名次，占参赛人数的50%。该矿职工樊志斌代表冀中必威手机登陆在线网页 集团参加全国瓦斯检测工技能比赛获得第28名的优异成绩。
　

    　掌控安全生产的能力大大增强。今年以来，该矿机电完好率达到90％以上，事故率控制在1％之内，确保了稳产高产。这些成绩的取得，无不得益于职工素质的提高，为该矿安全生产夯实了基础。

本网特约记者：孔繁锋

编 辑：向日葵