本网讯：今年以来，兖矿山西天池公司针对内部困难较多、外部影响频繁等实际情况，充分发挥宣传思想工作理论指导、舆论力量、精神支撑和文化条件的功能，念活宣传思想工作“三”字经，凝聚了职工心智，保持了职工的稳定，为矿区发展创造了良好的环境。

   

       用好宣传“三个”阵地。该公司充分发挥广播、《天池动态》、宣传栏三个宣传阵地的作用。广播在以往开设“安全生产、廉政建设、一线传真”等栏目的基础上，有针对性地设置了“它山之石、生活保健、歌曲欣赏”等独具特色的专题栏目。坚持每旬一期《天池动态》，立足教育性、可读性、哲理性原则，逐步增加刊物容量，由原来的四版增加为现在的八版，受到了干部职工的喜爱和好评。利用工广区宣传栏图文并茂、贴近职工的特点，围绕安全管理、廉政建设、综合治理等内容，集中对干部职工进行宣传教育。今年以来，共更换宣传栏11次43个版面，收到了良好效果。

      

       新闻作品“三级”联审。适应信息网络化和稿件网络投发的新形势，为规范新闻稿件的使用管理，这个公司推行了新闻稿件“编辑人员初审、政工部长核审、党委书记终审”三级联审制度，即对通讯员来稿首先由专职新闻宣传人员进行审核，随后由党委政工部负责人再次审核，签字确认后，转呈公司党委书记进行终审。办法推行以来，效果良好，今年以来，外部媒体刊发的该公司的310余篇新闻稿件杜绝了因工作疏忽、保密意识不强为企业带来的不良影响，确保了公司信息披露的严密性和新闻宣传工作的正确舆论方向。

   

      “三严”措施强化理论学习。他们坚持严格制度抓规范、严选内容抓基础、严格落实抓督查的，不断加强干部职工政治理论建设。今年以来，组织党委中心组学习28次，党支部书记例会、月度工作会学习31次，举办党员干部十七届四中全会精神培训班3期，干部职工的理论素质不断提高。

     

      “三讲”强化形势任务教育。针对内外部各种因素影响造成职工思想活跃的实际，持之以恒地开展了以讲形势、讲任务、讲稳定为内容的教育活动，针对八、九月份生产经营面临的实际困难，突出了艰苦奋斗、主人翁意识两项教育；进入四季度，开展了“认清形势、统一思想，决战四季度”宣传教育，广大干部职工人心思稳、人心思干的氛围更加浓厚。

     

     “三项”制度抓好思想政治工作。制定落实了职工宣传思想月报制度，定期将宣传工作、职工思想状况信息逐级上报，宣传思想政治工作的规范化、制度化不断推进。坚持信息调研制度，先后开展了驻外企业员工思想状况、队伍建设状况、党建规范化建设专题调研，走访座谈职工420人次，发放调查问卷450份，为改进思想政治工作和为两级党政决策提供了依据。坚持“走访、分析、谈心”制度，围绕工作中的重点、热点和难点，及时对影响职工队伍思想稳定的突出问题进行了摸排，认真做好“一人一事”的思想政治工作，狠抓对不稳定因素的排查分析、解疑释惑和矛盾化解工作,杜绝了违纪违规上访事件的发生，确保了矿区稳定。

本网通讯员：董建国

编 辑：向日葵