工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带，工会工作是党的群众工作的重要组成部分。党中央以人为本的要求与工会维护职工合法权益的基本职责是完全一致的。坚持用以人为本的指导思想指导工会工作，就要充分尊重职工，坚决依靠职工，努力培养职工，最大限度地维护和实现职工群众的利益。

　一、坚持以人为本，必须充分尊重职工，保障职工群众的民主权利。当前，我国的企业改革正处在关键时期，在这种情况下，我矿行政出台改革政策措施时，就更加需要重视职工群众的意见建议，工会组织更应当引导职工主动参与企业的民主决策、民主管理和民主监督，为我矿深化改革贡献力量。具体讲，一是要保障职工的参与权。要进一步拓宽和疏通源头参与的渠道，使企业改制的政策和方案充分反映职工群众的意愿，使职工群众的合理要求得到充分体现。特别是要从我矿实际出发，建立健全工会与行政的平等协商制度，及时协商解决工会与职工群众关心的实际问题。二是要落实职工的知情权。要坚持和发展职工代表大会制度。

进一步在落实职代会职权，规范职代会程序，建立职代会科学运行机制，提高职代会工作质量上下功夫。要积极探索和实践企业民主管理的多种实现形式，保障单位职工的民主权利。三是强化职工的监督权。职工群众的监督是最基层、最直接的监督，要通过矿务公开，民主评议领导干部等形式，落实职工的监督权，使企业的一切工作都处于职工群众的监督之中。

二、坚持以人为本，必须坚决依靠职工，充分调动职工群众的积极性和创造性实施科技兴矿战略，是加快我矿发展的必由之路。工会要立足和服务于全矿工作大局，充分调动和发挥广大职工的积极性、主动性和创造性。要在职工中广泛宣传科学发展观，使职工充分认识到发展是发展观的第一要义。坚持科学发展观，其根本着眼点就是要用新的发展思路实现新的发展，从而引导职工群众自觉地做科学发展观的实践者。要联系实际引导职工树立向发展要权益，以效益保权益的思想观念，充分认识发展是权益之本，只有企业发展了，职工的合法权益才能从根本上得到保障，使职工自觉地关注发展问题。要认真研究组织形式、就业方式、利益关系、分配方式多样化对职工思想产生的影响和职工对发展的要求，组织职工积极开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术协作和发明创造等群众性经济技术活动，深入实施职工经济技术创新工程，提高经济效益，推动我矿企业的发展。

三、坚持以人为本，必须坚持一切为了职工，切实维护和发展职工的合法权益。一是要积极协助政玫做好下岗职工再就业工作，保障劳动者的劳动就业权。积极推进下岗职工再就业政策的落实，使更多的下岗职工实现再就业。二是要继续建立健全平等协调、签订集体合同制度，落实《集体合同规定》，把劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全与卫生、职业培训、保险福利等通过合同形式加以保障，以维护职工的合法权益。有条件的企业，要逐步实行工资集体谈判制度，确保职工实际工资在企业发展的基础上合理增长。三是要帮助困难职工解决生活困难问题。继续促进"两个确保"，把符合条件的困难职工全部纳入城镇居民最低生活保障范围。要认真总结实施送温暖工程的经验，加强困难职工帮扶中心建设，促使帮扶困难职工的工作经常化、制度化和社会化。。

四、坚持以人为本，必须加强教育和培养职工，建设高素质的职工队伍"。随着科学技术的快速发展，企业对高技能人才的需求越来越迫切。要正视目前我矿普遍存在的"高工易得，技工难求"的现状，高度重视推动高技能人才的培养工作。树立职工队伍既是重要的人力资源也是重要的人才资源的观念，树立继续学习、终身学习的理念，立足岗位，刻苦钻研，提高技能，争当"金牌工人"。同时，要积极推动用人单位在开展职业教育方面应尽的责任和义务，加大力度在职工中培养各类人才。使职工中的优秀人才脱颖而出。要继续推动落实职工技术创新奖励制度，为职工充分施展才华创造条件，为促进企业效益的提高和推动我矿的全面发展提供更多的人才资源和智力支持。

本网通讯员：崔英铜

编 辑：火花