中煤一建63处党建考核在行动 |
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| 煤炭资讯网 | 2009-12-21 21:03:16党群工作 | ||
从12月3日开始到12月18日，中煤一建63处党委书记、党委副书记带队，政工各部室组成的党建考核小组历时半个月，经过5省2市，行程5300多公里，对19个项目部党支部全年的党建工作以“写实”手法进行了客观、公平、公正的考核。 每到一处，考核组首先在职工代表中对项目部领导班子及成员从“德、勤、能、绩、廉”进行民主测评，对初选的“王牌职工”进行了二次公选，意见表现场下发，以不记名形式进行填写，考核组当场收集封订回收，避免了人情因素的干扰。并在项目部班子成员中对机关副科级以上领导干部进行测评。 党委书记、党委副书记在座谈会上与职工代表面对面交流，倾听职工最真实的想法和对项目部今后发展的提出的合理化建议。对职工提出的意见当场答复或责成项目部领导限时解决，力争满足职工所需，解决职工所难。“我们代表处党政来看望和慰问大家……”一席话像一股暖流，温暖了奋战在一线职工的心，拉近了领导与职工的距离，这个冬天似乎不再那么寒冷。书记把 公司的“四大板块”、“安全、稳定、‘除锈’、‘亮剑’、发展”10字工作方针、“支持、参与、配合、服务、保证、督查”12字工作要求、安全质量标准化一一讲解给职工。尤其令人欣喜的是今年是我处发展形势最好的一年，各项工作指标均创历史新高，“55233”的三年奋斗目标两年完成，明年会持续快速发展……这些形势的宣传极大地鼓舞了职工的士气，使职工坚定了信心。认清了当前的形势，职工表示会更加努力拼搏，开拓进取，务实创新，为项目部和处的发展增光添彩。 
考核组按照年初制定的考核标准分部门逐项查阅资料，逐条考核，对于相关事项资料不全、工作不力者严格执行扣分标准，当场亮分，考核小组成员和支部书记当场签字，保证了考核的有效性和真实性。党建考核与项目部年终业绩考核挂钩，避免了以前的行政党务“两张皮”现象，调动了实施党建工作的主动性和自觉性，对基层党建工作起到了积极的推动作用。 考核结束后，召开项目部班子成员座谈会，党委书记在肯定项目部成绩的同时有针对性地提出要求和希望：一是安全第一，狠抓落实，重点抓现场施工的安全生产情况和协调好安全生产的稳定工作；二是党建工作重在扎实，对项目部班子成员加强党建工作的学习；三是队伍建设重抓班组，加强对班组建设和对职工队伍的建设；四是管理工作要精细，关心职工生活，采取灵活管理的方式。副书记最后强调：要加强对王牌职工和王牌队伍的培养，加大党建工作的宣传力度，建立并完善党建工作的管理组织机构，力争使我处的党建工作跨上一个新的台阶。 项目部党政一把手做了表态发言，表示一定科学组织，精细管理，认真抓好工程排队，确保明年目标实现，为企业发展做出最大贡献。
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