“干部怎么样，职工说了算”。从12月7日至20日，川煤杉木树矿业公司利用两周时间开展了一年一度的民主评议干部工作，公司全体员工对公司7名副总以上领导、27名科级干部、60名队级干部进行了民主测评。

这次干部民主评议测评工作要求被考评副总以上领导、科、队级干部实事求是地结合2009年工作进行总结，参评人员从“德、能、勤、绩、廉”五个大项、“思想素质、管理能力、劳动纪律、工作成效、廉洁自律”等十六个小项逐一对被考评人员进行考评打分。测评采取个人现场述职、职工现场测评、召开职工座谈会、收集职工意见的形式进行。测评结束后，由考评小组将考评情况进行分析总结，分别写出考评结论，经考评领导小组综合评定后，将其考评结果向广大职工公示，接受职工群众监督。对民主评议干部中涌现出来的“四好”班子和优秀干部，将推荐到2010年工作会上进行表彰；对评议中群众满意度差的干部，一是进行劝勉谈话，二是实行末位淘汰，撤职处理。

为了搞好此次民主评议干部工作，杉木树矿业公司成立了以党委书记为组长，综合部、生调部、通风科、安监处、纪检监察审计科、工会、团委等部门负责人为成员的考评工作领导小组，分系统下设了四个工作小组，分别负责科、队级干部民主评议工作，并要求整个评议工作务必做到严肃认真、不走过场、真评实议、务求实效，进一步促进干部队伍建设、提高企业整体管理水平。

本网特约记者：毛艳、贾映娜

编 辑：火花