兖矿山西天池公司在开展党风建设和反腐倡廉工作中，坚持抓教育、建制度、重防范、严追究，逐步健全完善“四大体系”，构筑反腐倡廉钢铁长城。

教育警示体系筑牢思想防线。该公司坚持高擎理论旗帜、强化警示教育，积极探索党风建设和反腐倡廉教育工作新方式和新方法。在年初工作一上手，便制定了全年学习计划和学习内容，增强了教育的全局性和实效性。今年以来，他们积极组织开展党风廉政警示教育下基层活动，通过播放扬正气、促和谐”优秀廉政公益广告，观看优秀电影《公仆》和《生死牛玉儒》，学习宣传王瑛、吴大观等先进人物，参与党员群众达2400余人次，征集警言警句作品97件。他们还利用日常时间，不断加强党员干部的理想信念、党纪法规、有两船等方面的教育工作，高扬清正之风，努力营造反腐倡廉浓厚氛围，使不愿贪腐的思想在广大干部职工心中生根发芽。

制度防范体系筑牢约束防线。该公司以“制度落实年”活动为载体，以完善制度落实为切入点，狠抓制度体系建设，保证了反腐倡廉建设健康有序开展。先后下发了12个机制性文件，修订完善了经营管理制度16项。同时还建立健全了领导干部评廉、述廉、廉政承诺和廉政谈话等相关制度。今年以来，共191名领导干部和重点岗位人员签订了廉洁从业承诺书，报告重大事项18人次，122名副部级以上人员如实申报了个人收入，对副总工以下人员进行了民主考核，基本行了以制度管人，以制度管事、按制度办事的工作模式，有效提高了制度的可操作性和约束力。

监督制约体系构筑行为防线。该公司坚持关口前移，重心下移，注重发挥全员、全方位监督的作用，推行公开透明的群众监督机制，设立基层群众监督员12名，按月上报工作信息和季度自检情况，对重要事项做到随时反馈，有效铲除了腐败现象滋生和蔓延。进一步加强对重点岗位人员和重点环节的监督管理，坚持动态检查与重点检查相结合，在做好经常性监督检查的同时，每季组织开展一次制度落实情况的专项检查，使制度规范从业行为的作用得到较好发挥。

惩治追究体系构筑纪律防线。该公司积极推行责任追究制度，坚持党风建设和反腐倡廉工作责任制，认真落实责任范围内的各项工作，出现问题，严肃追究责任。在加大责任追究力度的同时，注重发挥办案的综合效应，完善案件分析通报制度，做到用一起案件警示教育一批领导干部、健全完善一套规章制度、堵塞填补一个漏洞，切实构筑起保持气正风情发展环境的钢铁长城。

本网通讯员：唐永宁

编 辑：田坎