打好冬季攻坚战 确保实现安全年 | |||
煤炭资讯网 | 2009-12-2 16:02:52 安全专题 | ||
本网讯: 安全生产是煤矿永恒的主题,安全工作事关民生、事关稳定、事关经济发展,是我们煤炭企业的生命线、幸福线。没有安全,就没有生产、没有效益、没有矿区的稳定发展和职工个人的家庭幸福。因此,安全工作是一项政治工作,应该把它提到“讲政治,保稳定,促发展”的高度来说。只有稳抓、狠抓安全生产工作,才能全面提升我矿的安全管理水平,才能确保安全生产,才能实现经济效益最大化,才能更好地保持我矿强劲的发展势头,才能确保广大干部职工的最大利益。
安全是理念、是目标、是责任、是追求。今年来,我矿围绕“安全”这一中心工作,坚持“以人为本,科学发展”的理念,动真心,用真招,下真功,抓引导,抓管理,抓文化,着力打造“安全年”,做了大量工作。 我矿历来注重安全宣传教育。充分利用广播电视、电教系统、局域网、板报、电子显示屏等宣传阵地展开全方位、多形式的安全宣传教育。开展了“班前宣誓、合唱安全歌”、“班前安全知识有奖问答”、“回采工区安全知识电视抢答赛”、“安全警示教育日”、安全生产月“六个一”等系列宣教活动,“安全警示教育日”已开展到第7期。在矿党委的主导下,还编写了企业《安全文化手册》,并在井下—370东配风巷建起了长达250米的“安全文化长廊”,在全矿营造了一种“讲安全,守安全”的生产氛围。 我矿注重安全培训。多次组织干部职工参加安全培训学习,坚持 “手指口述”教育;坚持“每日一题、每周一案例、每旬一考问、每月一检查、每季一评比”的“五个一”职工日常教育。 我矿注重构建安全长效机机制。先后出台《现场安全准许作业确认制度》等29个安全配套措施和办法,形成了完整有效的安全精细化管理体系。工程质量达标上推行区域“负责制”、样板工程“挂牌制”、质量工资浮动“联责考核制”、安全质标“综合评估制”;在安全隐患排查整改上采取“首问制”、“复命制”和“消号制;监督监察工作推行管理人员下井带班、分片联责制。 我矿注重群防群治工作。构建了以“群监员为主体的群众安全监督网络”、以“女工、家属为主体的女工家属协管安全网络”及以“团员青年为主体的青年安全监督网络”三大群安网络。 时至今日,我矿离实现“安全年”仅一步之遥,这个成绩来之不易,我们当万分珍惜。 以前,我矿安全生产与社会稳定形势并不乐观,煤矿安全生产周期长,员工安全疲劳,思想麻痹,习惯性“三违”不时发生,这些我们都要保持高度的清醒和警惕。安全工作讲的是防患于未然,“见于未萌、避危于无形”。我们应该切实增强政治意识、忧患意识和危机意识,把思想统一到黑金时代股份公司指示要求和矿党委安全会议精神上来,牢固树立“安全压倒一切”的思想,牢固树立科学发展、和谐发展、安全发展的理念,始终紧绷安全生产这根弦,用知识武装自己,用规程规范自己,用制度约束自己!把安全生产时时刻刻放在心上,不是挂在嘴上,尽心尽责做好每一件事,切实做好后两个月的社会稳定与安全生产工作,精彩结束2009年。 安全稳定工作只有起点、没有终点,只有逗号、没有句号,如果我们每一个人对待安全工作都高度重视,并做出积极努力,这将是企业之福,而我们矿区也将会更加和谐稳定。 “上下同心,其利断金”相信只要广大干部职工戮力同心,共同努力,今年我矿一定能实现“安全年”,最终实现个人与企业双赢。
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