本网讯：近几年来，新矿集团各级工会组织职工立足本职岗位学技术、钻业务、强本领，围绕安全生产实际提高理论水平和操作技能，广泛开展技术比武活动，带动了全员创新，成效显著。

    集团公司工会协助行政每两年举办一次大型的技术比武。２００８年，全公司各单位工会技协与行政有关部门密切配合，共组织了１６次技术比武，１５６０名选手获得了前三名，有２０６名职工通过了技术比武和专业知识考试合格晋升为技师，４名选手参加了全省技能大赛，获得省劳动和社会保障厅颁发的技师证书。各级工会通过层层选拔推出的浮选工、锚喷工、综采维修电工、瓦斯检查工、综采机司机５个工种的１２名选手，参加了全国煤炭行业举办的职工技能大赛，有４名选手进入全国前１０名。其中，瓦斯检查工获得全国第一名，集团公司取得全国比赛团体第三名的好成绩。集团工会还先后组织参加了泰安市、山东省组织的车工、电焊工、铣工技能大赛，取得较好的名次。代表泰安市参加了全省在济南举办的电焊工技术比武，也为集团公司争得了荣誉。

    为鼓励职工大高技术创新，集团公司工会下发了《新汶矿业集团公司职工技术创新成果奖励暂行办法》。去年开展了首届职工技术创新成果征集活动，共征集各类成果１５００多项，其中４３１项成果具有较高的创新价值。工会分别给予发放奖金８万多元，此次职工技术创新成果的评选，极大地调动了职工参与技术创新的热情，今年以来又有３６４项职工技术创新成果参报上来，评选工作正在积极的进行中。

    为进一步动员全公司员工为建设和谐新矿、促进企业快速发展建功立业，根据上级工会文件要求，集团公司工会决定在全公司广泛开展 “工人先锋号” 创建活动。把评选表彰“工人先锋号”的过程，作为学习宣传先进，激励职工奋发进取的过程，让企业和职工更多了解工会工作的过程，吸引更多的职工积极投入到活动中来，为创建“工人先锋号”活动营造良好的舆论环境和声势。２００８年，集团公司有孙村矿机电工区、良庄矿业综掘二区、华丰矿矿建三部、协庄矿综采三队４个单位被泰安市总工会命名为“工人先锋号”。

本网通讯员：高子斌

编 辑：睿峰