同煤集团同家梁矿领导认为，员工的事大如天，老百姓的需要就是最大的快乐。员工需要什么？同家梁矿的一位领导扳着指头说：工作环境好，生活质量高，工资高这是最起码的需求。所以我们要不遗余力的改善矿山环境面貌，加快企业发展步伐，提高12000员工的生活水平，努力把老矿建成一个适宜员工居住的大花园 ……

　　为此，今年以来同家梁矿党委以科学发展观传承艰苦奋斗精神为主线，以集团公司“81620”战略体系为指导，在企业困难时不失信于民，想群众所想、急群众所急、扎实推进各项工作，努力凝聚广大员工力量，修路架桥、亲情帮扶弱势群体，增加跑家班车……全心全意为员工办实事，件件实事办在了员工的心坎上。使全矿发生了巨大的变化，整个老矿欣欣向荣，发展有力，焕发出勃勃生机为此，

　　2009年，为了打造民心工程，该矿在资金较为紧张的情况下，全力打造民心工程。为了解决居民房屋漏水问题，高质量地完成了全矿居民区约4万平米的防水工程，彻底解决了多年居民楼顶漏雨的问题。二是在夏季锅炉检修中投入550多万元对33台锅炉和5000多米管网进行了维修和更换，彻底改善了供暖设施，保障了冬季的正常供暖。三是圆满完成了 “两区”二期改造分房任务，按时为2419户搬迁居民办理了相关手续并发放了钥匙，还为43户贫困家庭办理了购房贷款，整体分房工作平稳有序。四是根据棚户区跑家员工增多的实际，该矿急员工所急想员工所想，及时增加了6个车次，解决了员工乘车拥挤的问题。五是针对冬季夜长昼短的实际，对地面上大班员工的作息时间进行了合理调整，细微之处彰显了矿党政无微不至队员工的关怀和关爱。六是在员工过生日时，免费为员工发放生日蛋糕和贺卡，并在中秋节前发放了白面、月饼、食用油等慰问品，还扶助慰问困难家庭2500多户，发放困难补助和慰问金32.4万元。得到了员工的一致发评。七是积极组织对休闲广场、工业广场和活动中心大楼等进行了全面整修改造，极大地改善了矿山环境面貌，员工工作生活在环境优雅的环境里心情格外舒畅。八是努力提高班中餐的饭菜质量，为井下员工提供了可口的饭菜。九是为全矿的居民楼道安装了声控照明灯，解决了员工夜间上下楼不方便的问题。十是通过多种渠道增加企业效益，全矿员工的收入水平有了进一步提高。1－10月份，在册在岗员工收入达到了　36344.7元，同比净增长3054元，提高幅度达到了9%；预计全年在册在岗员工人均收入可达到43613.64元。

　　通过办这10件好事，让员工得到了更多实惠，也得到了员工的支持和信任，进而也为推进企业各项工作不断发展奠定了坚实的基础。

　　与此同时，该矿党委以构建“百里煤海文明和谐带”为载体，组织各单位开展群众性精神文明创建活动。特别是在实践科学发展观，推行“快乐工作法”，活动中，深入开展了群众喜闻乐见的文体活动36项，参与人数上万人，还请来全国道德模范欧学联来矿作报告，极大激发了广大员工的工作热情，为企业增添了凝聚力和向心力。并按照省文明委《关于开展“文明和谐单位”和“社会主义新农村建设重点推进村”结对帮扶共建文明和谐村活动的实施意见》文件精神，与天镇县玉泉镇葛家屯村进行了帮扶对接，先后两次为该村送去了价值达7.3万元的各类物资，受到了村民的拍手赞扬。

本网通讯员：张学权

编 辑：西江月