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陕煤澄合分公司共青团工作实现五个创新 | |||
| 煤炭资讯网 | 2009-12-16 18:51:27 经验交流 | ||
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本网讯：近年来，陕煤化建设集团澄合分公司团委以创新精神加强和改进自身建设，实现了五个方面创新。 一是组织建设创新。针对青年职工日益增多的现实，该团委依托党建带团建工作机制，根据机构设置和青年分布，合理设置基层青工委和团支部，畅通内部流动，建立动态型和静态型团组织，使团组织覆盖到全体青年、团的活动影响到全体青年； 二是思想教育创新。一方面是内容创新，针对影响青年思想外界不利因素增多的现实，把爱国主义教育和价值观、人生观、荣辱观教育作为重要内容，结合公司各时期涌现的先进典型和各时期党的重要会议和团的重大决议，进一步丰富思想教育内涵；二一方面是形式创新，注重寓教于乐，依托志愿服务、“五四”等重大节庆日开展岗位建功活动和主题实践，进一步增强教育的感染力和说服力。
三是工作机制创新。建立健全《共青团工作目标管理考核办法》，落实青年安全生产示范岗、青年突击、先进区队青工委争创等工作机制，使团工作进一步制度化和规范化；
四是活动载体创新。按照体现四项职能、实现有效衔接的思路，积极探索代表和维护青年合法权益、服务企业青年成长成才、增强团组织对青年的吸引和凝聚的途径，把拜师学技、技术比武和各类文体娱乐活动作为有力抓手，使团活动载体进一步丰富；
五是品牌活动创新。自觉增强品牌观念，积极探索“青年假日奉献”、“青安岗员双责上岗”等活动模式，通过扎实创建、集中推树，有力地扩大了团工作的影响力。
通过几方面的创新，企业共青团工作进一步恢复了活力、焕发了生机。
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