本网讯：为检验职工技术水平的高低，全面落实技术参与分配的原则， 12月12日，永荣机制公司开展了一年一度的职工技能等级考试，共15个工种108人参加了此次考试。该考试结果将作为职工评定技能等级的依据，并享受相应待遇。

　　据悉，该公司自实施职工技能素质提升工程以来，职工的技术技能水平得到较大提高，劳动效率和产品质量也明显提高。今年，该公司在组织职工进行理论培训的同时，创新了学习方式，将课堂搬进车间和班组，进行了一系列的现场培训和指导，使得培训效果明显增强。为检验学习培训的效果，客观反映职工技术水平的高低，为技能等级评定提供依据，公司开展了此次技能等级考试。等级考试分理论和实作两部分，此次开展的是理论考试，实作考试计划结合生产实际灵活开展。

　　在考试现场，不管是刚参加工作不久的青年员工，还是已参加工作二三十年的老工人，都在认认真真，专心致志的答题，全体职工中自觉学习，主动提高生产技术水平氛围浓厚。技术技能考试既是对学习培训效果的检验，同时也为促使员工自我学习自我提高起到了积极的作用，为进一步规范生产操作程序打下了坚实的基础。

本网通讯员：肖崇辉

编 辑：西江月