本网讯：今年以来，鹤煤九矿紧紧围绕企业文化建设这条主线，不断创新宣贯的思路和方法，强力推进企业文化的灌输和渗透，提高了职工用心做事的能力，加快了企业发展的步伐。

       该矿注重企业文化的宣贯方法，从务实、求效上着手，让职工由生疏到了解，由了解到认知，有认知到升华。及时把《企业文化手册》发放到职工手中，做到人手一册；将文化内容配以精美图案制作400余块挂图，悬挂于办公楼走廊、区队会议室、下井通道、地面车间、井下硐室；宣传部门加工了可装入口袋的企业文化卡片，方便职工学习，被职工称为“心里按摩器”。为使学习企业文化活动不断引向深入，形成干部带职工、职工求创新的局面，组建了以政工人员、基础支部书记为主的企业文化宣讲团，深入区队班前会集中宣讲97场次，受教育职工达五千余人次；开展了“企业文化知识”答卷活动，印制2800余份答卷，供干部职工答题，实行奖优罚劣；基础单位职工将企业文化编成了“三字经”、顺口溜，连QQ聊天也成了企业文化学习的话题，使学习企业文化的风气遍及矿区、网络。

   

       通过实施企业文化建设，该矿共有80余项科研项目在生产实践中得到了应用。太阳能供热系统的应用，改善了环保排污要求，每年节约煤炭1200余吨；采用职工合理化建议，利用供电高峰和低谷电价的差异安排用电，每月节约电费30余万元；推行内部市场化管理机制，吨煤成本比计划降低了11.66元/吨；综采设备的首次使用，实现了矿井由每年30万吨跨入60万吨行列的目标。

本网通讯员：窦新旗

编 辑：向日葵