本网讯：为确保企业又好又快可持续发展，冀中必威手机登陆在线网页 金牛股份葛泉矿严格落实“以人为本”的管理思想，以“3+4”素质能力双提升活动为载体，以“抓队伍建设，提整体素质”为目标，有效提升了全体员工的综合素质，为矿井的长远发展注入了不竭动力。

     

       首先，狠抓轻工管理，积极培养后备力量。该矿要求广大管理人员要有高度的工作积极性和责任心，在做好本职工作的同时，加强对青年员工和人才的培养，将压力层层下达，通过给青工压担子、派任务，促进他们快速融入工作。要认真传授工作经验、现场生产经验、用管理方式去正确引导，帮助其解决工作困难，纠正工作失误，提高其工作能力，扎实做好基础管理工作，力求使每个员工都能够做到一专多能，提高工作效率。

      

       其次，加强职工培训，大力提高技术技能。该矿要求管理人员要深入到基层，了解职工需要培训什么，做到有计划有针对性的开展培训，调动职工的学习热情和兴趣，达到培训的事半功倍效果，不断提高员工的技能和素质。并摒弃了片面的课堂教学，采用不拘形式和地点，利用理论培训、现场操作指导、经验的传授、实例分析等各种培训相结合的方式，来提高职工的整体素质。

     

       第三，依托企业文化，加强团队建设，密切干、群关系，使之形成合力。葛泉矿认真组织职工学习TRV全面、精细、价值管理手册及安全操作规程等，从标准化操作入手，加强现场标准化作业和对各种操作规程的学习。要求各岗位人员对照本岗位行为规范来查找自身不足，把行为规范真正落实在行动上，形成一种自觉和习惯，来提高职工的整体素质。同时要求管理人员要认真履行岗位职责，加强自身修养，进一步发挥好基层带头人作用，促进企业的管理水平的提升。

    

       通过狠抓队伍建设，葛泉矿建立起一支和谐、务实、奋进的员工队伍，不仅为备战1463活动增添了力量，还必将为该矿的长远发展承担更大的责任、创造出更大的效益。

本网通讯员：崔建勇

编 辑：向日葵