中煤一建特凿处“三亮，三严”确保年终支部业绩考核 |
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| 煤炭资讯网 | 2009-12-11 8:46:15必威精装版App官方下载 | ||
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本网讯：中煤一建特凿处于12月8日起正式开始对处属各项目部党支部及党支部负责人进行年终业绩考核，此次年终业绩考核有“三亮，三严”，以求实效为最终目的，不流于形式，不走过场。
“三亮“即：
一． 考核组组成多样，阵容强大：本次业绩考核由该处党委副书记带队，抽调了党委组织部，宣传部和人劳科等科室主要负责人或骨干成员从多方面多角度多层次对处属各党支部及其负责人进行年终业绩考核。
二． 考核中完善民主评议环节：本次考核新制定了民主评议意见表。该意见表现场下发至项目部各骨干成员手中，将以不记名形式进行填写，在表中可对支部书记，项目经理等项目部领导进行业绩打分和推荐评议，填写后由考核组进行当场收集封订回收，杜绝了人情因素的干扰。
三． 考核中加入优秀人才推荐环节：本次考核还加入了《特凿处优秀人才推荐表》，由项目部负责人对该项目部优秀人才进行推荐，加大特凿新生力量培养力度，打造特凿长青基业。
“三严”即：
一． 制定考核标准从严：特凿处对考核标准进行了严格评定筛选并结合本处实际进行了逐条审议，从严从细，保证了考核的覆盖面不留余角，科学有效，不遗漏事项。
二． 党支部考核从严：特凿处此次考核为考核组前往各项目部现场考核，考核中对其党支部根据评定标准进行逐条考核，对于考核相关事项资料不全，工作不力者严格执行扣分标准，保证了考核的有效性。
三． 支部负责人考核从严：特凿处此次考核中对处属各项目部党支部负责人也严格要求，要求各项目部党支部书记及项目经理考核期间不得离开本项目部，未在项目部者要求于考核前需回返至项目部，此举保证了考核的深入性和真实性。
特凿处“三亮，三严”多措并举确保了此次党支部及支部负责人年终业绩考核的真实性和有效性，强化了处属各支部及负责人实施各项党建工作的主动性和自觉性，对该处未来的一年里各项基层党建工作更好更快的顺利完成起到了积极地推动作用。
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