本网讯：为贯彻矿业公司“五个永荣”建设，曾家山煤业坚持文化引领，充分发挥企业文化凝心聚力作用，努力打造“平安矿井”。

       一是强化铸魂育本，努力打造本质安全职工队伍。该司进一步提炼提升了安全文化系列理念、安全思想观念和安全格言警句；规范了井下安全文化园地和井下安全文化长廊视觉渲染，形成了安全生产环境、标准化建设、安全意识教育和文化艺术欣赏的大融合；通过开展安全宣誓、安全签名、安全演讲、安全知识竞猜、安全技能练兵赛和各类安全技能培训等形式，职工的安全意识和技能得到了进一步增强。

       二是强化提质强基，切实优化本质安全生产环境。按照“三基•八化•六达标”要求，深入开展了质量标准化整治攻坚活动；进一步落实《关于加强和改进基层队班建设工作的决定》和《队班管理细则》，使安全五大流程操作、安全质量“3•15”确认制等得到进一步巩固和深化。

        三是强化创新塑形，强力推进本质安全管理机制。为进一步落实YREC闭环管理体系建设，狠抓质量标准化工作，严格执行安全生产评估考核机制、现场安全监控机制、隐患排查治理管理机制、质量标准化达标奖惩机制、安全学习教育培训管理机制、安全生产激励机制的安全文化“六大机制”；建立健全了高频率、全方位的安全管理监督体系，建立完善了矿对科、队到班、班到个人的安全质量考核制度，使安全基层基础管理得到不断夯实。

       四是狠抓制度落实，确保各项管理有序高效运行。今年以来该司从安全目标管理、安全动态监督、质量标准化整治、安全考核奖惩等方面入手，进一步健全完善了20余个基础管理制度，弥补了安全教育、“三违”帮教、职工违规处罚、管理责任追究、现场工程质量确认等方面的精细措施，使职工的行为规范更具有针对性和操作性。

       五是按照平安永荣建设要求，强化了面上视觉系统的冲击力。按照必威手机登陆在线网页 集团《企业文化建设规划》和《关于贯彻企业识别系统实施方案的通知》精神，及时更换各类喷绘牌板内容31幅，张挂安全横幅标语19幅，更换更新井下灯箱内容42个。尤其是井下千米文化安全长廊内容进行了局部充实更新。形成了强劲的文化辐射和视觉冲击，营造了浓厚的企业文化氛围，为平安永荣建设奠定了坚实思想基础。

       六是再上措施，落实安全行为文化规范。该公司印发了司党发[2009]51号文件《关于进一步加强职工安全行为文化建设的决定》。提出了安全行为文化的定义、指导思想、工作思路、建设目标，成立了安全行为文化建设领导小组，强调了14个方面的重要工作。即：

 

     （1）坚持经常学习，增强职工搞好安全工作的认识。

 

     （2）坚持经常教育，增强搞好安全工作的主动性。

 

     （3）坚持经常宣讲，增强职工搞好安全工作的创造性。

 

     （4）坚持经常培训，增强职工搞好安全工作的基本功。

 

     （5）坚持经常练兵，增强职工搞好安全工作的素质。

 

     （6）坚持经常检查，增强职工搞好安工作的动力。

 

      （7）坚持集中入井，增强职工搞好安全工作的团队意识。

 

     （8）坚持现场喊话，增强职工搞好安工作的协助意识。

 

      （9）坚持经常排查，增强职工搞好安全工作的执行力。

 

     （10）坚持经常执法，增强职工搞好安全工作的责任感。

 

     （11）坚持经常开展安全活动，增强职工搞好安全工作的鼓动力。

 

     （12）坚持经常考核，增强职工搞好安全工作的驱动力。

 

     （13）坚持经常完善各类制度，增强职工搞好安全工作的凝聚力

 

     （14）坚持经常总结，增强职工搞好安全工作的向心力。

本网通讯员：代天伦、刘斌

编 辑：火花