福建煤电公司加强政工系列人员业务知识培训 |
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| 煤炭资讯网 | 2009-11-9 22:24:09党群工作 | ||
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【本网讯】 11月9日上午，福建煤电公司苏二矿党政办收到了报名参加写作竞赛活动的申请表17份，来自该矿工会、福利、劳工等后勤管理部门的职工纷纷加入到了写作竞赛活动当中。 该矿工会办的小叶告诉笔者：“该矿为了培养广大通讯员的写作兴趣，提高职工的写作技能，近日，将举办写作竞赛活动，这也是该矿响应公司开展政工岗位人员培训教育工作的实际行动。在深入学习实践科学发展观活动中，该公司针对查摆出的政工队伍建设存在的突出问题，结合全司政工队伍的实际情况，专门出台了《关于进一步加强政工系列人员教育培训工作的实施意见》。前段日子，该公司还对全司在职政工人员情况做了一次摸底调查。 针对政工队伍建设的薄弱环节，该公司从提高培训教育的效果入手，找准突破口，有针对性的开展教育培训工作。一是精心选编培训教材。从政工岗位需掌握的业务知识出发，收集最新的政工前沿资讯，以及新形势下企业思想政治工作面临的新情况、新问题，突出培训教材的针对性和实效性；二是培训分层次（即分公司、基层单位两个层次进行），对公司和基层两级机关政工专业人员提出不同层次的要求；分类别（根据岗位特点分党务、组织、宣传、纪检、共青团、工会、女工、计生等八个系列进行一对一培训）；三是培训的方式多样化。培训既有在职自学，也有公司组织短期集中脱产学习。目前，该公司已有3家基层单位陆续开展了宣传报道培训、写作竞赛等活动。不仅如此，该公司还坚持每年举办2期的党务干部培训班、4～5期的宣传报道培训班、1期政研论文研讨会，以及政工岗位技术比武，政工系列人员继续教育证书登记备案等等培训渠道，形成由公司统筹协调，各单位、各有关部门分工负责的“统一领导、分级管理、归口负责”的培训教育工作格局。
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