本网讯： 今年以来，潞安集团王庄煤矿紧密结合目前的安全生产形势，及时调整工作思路，着力创新服务模式，有效服务安全、服务生产、服务基层、服务职工、服务矿山。
 
        一是开展形势教育服务。通过在全矿各分会开展“安全连着你我他”、“矿山发展，人人有责”等教育活动，有效强化职工与矿山同呼吸、共命运、心连心的忠诚和责任观念，坚定同舟共济克时艰、共谋发展促生产的信心和决心；二是开展和谐创建服务。按集团公司“创建”活动要求，抓住“以人为本、共谋发展”的创建主题，着眼解决矿山在安全发展过程中的突出问题和矛盾，以促进矿山和谐稳定；三是开展劳动竞赛服务。在全矿各单位广泛开展建功立业竞赛活动，全面提升职工队伍综合素质，促进矿山安全生产高效发展，逐步深化“文明服务窗口”竞赛活动，促进工会工作，实现新突破；四是素质提升服务。深入基层队组，开展形式多样的群众性岗位培训、岗位练兵和技术比武活动，推动完善职工“技能培训、技能竞赛、技能晋级”一体化工作机制，拓展职工培训的渠道和规模，为职工成才、成长创造条件，打造高素质职工队伍；五是安全生产服务。加强安全生产教育，开展“安康杯”专项劳动竞赛活动，提升安全意识，督促强化劳保工作，确保职工健康安全；六是协调保障服务。充分发挥“帮扶中心”职能作用，扎实做好劳动关系协调、解释工作，有效提升解决、处理问题的能力和水平，建立和健全困难职工档案，做好困难职工慰问、救助、大病医疗互助保障工作，努力为职工队伍稳定和矿山发展建设提供有力保障。

本网通讯员：郭惠艳

编 辑：田坎