本网讯： 近日，川煤达竹白腊坪煤矿为确保年末岁尾正常的安全生产秩序，制定了加强今年后两个月安全管理的特别规定，特别规定从以下五个方面入手，执行处罚明细化、严格化、顶格化，以此锁定后两个月的安全生产。
进一步落实安全生产责任制，强化安全生产责任考核和追究。一是认真抓好安全生产责任制考核、兑现。二是严格责任追究，执行责任倒查制。

        进一步强化机关管理人员作风建设，严格管理人员作风检查与考核。一是各级管理人员必须严格遵守各项劳动纪律，履行自身岗位安全职责，严查事故隐患与“三违”，将事故苗头消灭在萌芽状态。二是矿政工部牵头每月不定期抽查工作纪律情况6次以上，每月出一期管理人员作风通报。三是凡未完成反“三违”指标的管理人员，一律取消年终安全奖励资格并执行处罚。
       进一步抓好员工安全教育与培训工作。一是矿劳资科必须依照年初安排逐一实施从业人员安全教育和培训计划。二是矿劳资科将质量标准化知识培训对象定格为机关管理人员、队级干部、正副班长、安瓦员，培训重点在现场，必须达到人人都能检查工程质量。三是每周各队安全学习内容必须有2个安监处统一安排的事故案例。四是抓好员工安全事故案例教育。凡“三违”人员及一般事故的责任人，必须在本队的安全学习会上现身说法，作检查，严重“三违”人员、重大事故的主要责任人，必须在电视上作检查，发生严重“三违”及重大事故队的队长、书记书面检查交安监处，在公司安全办公会议上作检查并录像，在全矿播放。
       进一步开展专项安全竞赛活动。一是依照“一通三防”竞赛办法、顶板竞赛办法、机运竞赛办法，突出考核安全质量标准化、现场管理重点，按月逗硬奖惩。二是针对安全质量标准化工作中拟出的重点整治项目，实行分类指导分步达标。三是每月由生产科长组织一次作业规程、措施在现场落实情况的专项检查。四是每旬定期组织一次顶板管理、“一通三防”、机运及火工产品专项检查。
       进一步强化现场管理和奖惩制度。一是明确了机关管理人员跟、带班人数、任务、要求、注意事项、日常下井及带班责任考核，明确了队干跟班注意事项及责任考核。二是矿安排的巡视人员及管理人员日常下井的50%以上的下井次数不能坐正点人车进班，日常下井到采煤面次数不得低于下井次数的50%，巡视组检查必须履盖全部头面。三是强化调度管理，凡隐患，都要严格执行当日结清当月考核。四是做到井下凡有工序，必有队干跟班，队干必须蹲守隐患处理的全过程。五是初、未采，遇地质构造、贯通施工、大型安装等，实行生产安全专业管理人员跟班，盯头盯面确保安全。六是明确了夜班、节假日、双休日等薄弱时段的安全管理责任追究。七是各基层队必须建立本队安全隐患排查档案，并严格按隐患申报、整改制度进行管理。八是凡生产影响、当班安全问题、拒不执行调度指令等，必须在当天碰头会上通报处罚决定。九是凡出现的“三违”人员一律按规定执行顶格处罚。

本网通讯员：唐天

编 辑：田坎