以“经济杠杆”撬动防突保安 | |||
煤炭资讯网 | 2009-11-6 8:42:05 安全专题 | ||
本网讯:四季度,埠村煤矿掘进二队巧用“收入补差找平、否决安全工资”经济杠杆,引导职工防范突击生产行为,保证实现安全生产目标。 收入补差找平。掘进二队规定:3156下出口班进尺达到1.6米,按每米300元支付工资,完不成按50%计资。可笔者在该队计件工资台帐上发现,李家宋班的一次进尺只有1.3米,却支付了全额工资。“这上面明显存在猫腻。”“小宋班遇到了薄煤带断层区,区队同意补差找平他们的全额收入。”队长魏加春解释说。该队为防止班组职工追求高工资发生突击进尺行为,在生产条件变差影响进尺时,采取补差找平收入的办法,保证了以质保安。该项措施的实行,促进了全队安全生产有序进行。10月份,3156下出口质量达到动态精品,完成进尺高达120米。 否决安全工资。“我们班因为一次移机后,出现了未更换开裂托绳轮的漏洞,被区队否决了100元安全工资。”在掘进二队学习室,班长蔡荣山向笔者大倒苦水。该队在安全管理上毫不含糊,四季度重新细化了迎头各工种质量标准,增加安全考核砝码,要求人人做到一次性操作完美,对存有安全漏洞的生产任务,否决当班安全,取消全部的安全工资。据悉,全队10月份对班组生产中出现的9次漏洞全部否决了安全,扣除安全工资近2000元。通过落实否决安全机制,推动了全队安全发展。10月份,在矿“三无区队”竞赛中,该队得分名列西区8个采掘队榜首,实现了四季度“百安”战役安全开局好。
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