本网讯：“公司开展的培训工作是走过场、做形式的，参不参加都可以，只要去参加考试把“本本”拿到手就可以了”。员工以这样的心理参加业务培训行吗？不行！不能到此为止。拿到操作资格证仅仅能证明当前可以从事这个职业，后期的安全培训才是关键。

        近日，川煤集团芙蓉杉木树矿业有限公司针对目前部分绞车司机参加年审培训，存在懒散、得过且过的参培现象，以“结果与过程并重”为出发点，集中整顿了全员参培纪律、强化全员培训学习意识和培训过程。

        该公司认真分析原因，以绞车司机培训这个“点”放大到各工种培训这个“面”，积极采取措施，严格落实责任和考核，彻底转变部分员工存在的这一严重偏颇意识。

        （一）提高认识，高度重视，精心组织好各类安全培训工作。该公司一是要求各单位要坚持管理、装备、培训“三并重”的原则，牢固树立员工“培训就是提高职工素质”的意识，让员工明白只有高素质的人才才能更好地使用高技术的装备和进行高水平的管理，才能确保安全生产的顺利进行。二是要求各单位必须对员工的安全培训工作引起高度重视，党支部书记作为各单位员工安全教育培训的第一责任人，对公司安排的每一项培训工作必须要认真组织，精心安排员工参加。该公司将加大对下一步员工培训教育工作的考核力度，严格考核“逗硬”。

       （二）强化安全培训工作的纪律。该公司一是对各单位组织不力，员工参培率低的单位的党政领导及个人要进行处罚和通报，让他们“丢票子、掉面子”。二是对于员工个人应参加培训（年审）而没有参加培训的，进行严格的批评和处罚，并追收其前期取证所发生的费用，取消该员工从事特殊工种的操作资格。

        杉木树矿业公司通过强化员工参培意识，整顿安全培训工作纪律，旨在让员工充分认识到安全培训是提升安全作业技能水平的主要手段，对增强员工安全作业意识、严格按章操作将起到积极的作用。

本网通讯员：荣小平 袁年建

编 辑：火花