本网讯：“凡参加矿总值班及各单位跟值班人员必须严格按照刘桥一矿有关规定认真落实跟值班制度、下井制度、晚间进矿、双休日下井等制度，违反规定的属中层管理干部的一律就地免职；属于专业技术人员的一律就地解聘；属于其他人员的一律到人力资源部待岗”。这是安徽皖北煤电集团刘桥一矿矿长尹纯刚在10月30日下午的安全生产例会上所讲的一番话，也是该矿为贯彻落实恒源公司四季度工作会议精神切实抓好后两个个月安全工作所采取的具体措施。

今年以来，刘桥一矿总体呈现出安全形势稳、原煤产量高的良好态势，临近年底还有两个月的时间，各项工作千头万绪，部分管理干部出现思想认识上不到位、作风上不扎实、管理上不严格、工作上敷衍了事的现象。为此，该矿积极采取得力措施，进一步加大了干部考核力度，整治他们的“漂浮症”，向“不求有功、但求无过、不思进取”的庸官亮出“开刀”，特别对管理干部的跟值班做出了四个“必须”的规定，基层科（区）长或书记夜间必须进矿，并且亲自安排部署生产任务；基层科（区）长书记在周六、周日必须留有一人进矿下井；跟值班人员必须严格按照要求完成小班跟、值班下井数量；管理干部跟班在井下带班必须达到要求的时间，禁止提前离岗获脱岗。对于以上四个“必须”规定要求管理干部必须不折不扣的执行到位，否则一律给予就地免职处理，让“无为”的庸官因不作为而“无位”，该矿10月中旬一名中层管理干部因作风不实给予了通报批评和行政警告处分，在全矿引起了强烈的反响，起到了巨大的威慑力和影响力。

为充分发挥矿总值班的监督、管理作用，该矿本着精干、高效的原则，该矿对矿总值班人员进行调整，由每小组的四人调整为现在的三人，安排了一批素质好、技术硬、善管理的管理人员参与矿总值班，对于上报人员必须经矿总工程审批交友生产指挥中心执行，由矿安全督查组和组织部负责动态督察落实。

本网通讯员：谭小虎

编 辑：徐悉