本网讯：“哈哈， 2000元买了一棵‘安全树’，结出了‘安全果’。对矿上、对个人来说，三季度又是丰收季呀。”2009年11月3日，冀中必威手机登陆在线网页 张矿集团牛西矿工会副主席杨海军拿着刚领的600元安全奖，高兴地对旁边的人说道。

      牛西矿是技术改造后矿井，干部职工千余人，其中临时工占80%以上。今年以来，为进一步完善安全考核制度，强化安全管理，在7个基层单位和安全管理人员中大力实行安全责任考核风险抵押，筑起一道可靠的“安全篱笆墙”。在制定全矿消灭重伤及二级以上非伤亡事故、各区队每月一人次轻伤的工伤考核和控制指标基础上，将安全责任考核风险抵押的考核时间从2009年1月1日起至2009年12月31日。从生产区队正职到辅助区队正职，再到地面科室，分别制定了4000、3000、2500元等标准交纳风险抵押金，季度考核。凡实现安全生产，完成业务保安目标和规定下井、带班次数，质量标准化达到规划目标的，前半年每季度给予交纳风险抵押金的20%奖励，后半年每季度给予交纳风险抵押金的30%奖励。同时，对于各单位季度发生达不到出勤次数、轻伤、工亡等情况的，分别给予扣减不同比例奖励、扣除安全抵押金、重新补交安全抵押金等处罚。而全年实现安全生产的单位，年底按照交纳抵押金的总额予以返还奖励。

       谈到安全责任考核风险抵押，牛西矿安监科科长周润天说：“一边是鲜花和果实，一边是批评和经济损失，这安全责任考核风险抵押把大伙的心连到了一起，一定得一板一眼地实现安全生产，于企业、于个人都有利。”

本网通讯员：聂社波

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