本网讯：近年来，河北冀中必威手机登陆在线网页 邯矿集团郭二庄矿以科学发展观为统领，坚持以人为本的管理理念，通过实施提素工程、健康工程、待遇工程、文化工程“四大工程”，增强了农民工的归属感和主人翁责任感，稳定了队伍，凝聚了力量，促进了企业和谐、健康发展。

      

       提素工程。为提高农民工的技能素质，该矿实行“导师带徒”制度，农民工一入矿，就与有丰富经验的老师傅结成对子，并签订师徒合同，三个月后经考试合格后方可上岗作业。同时，该矿职教科还有计划地分批次把农民工送到集团公司教培中心进行培训、轮训、复训，农民工特殊工种持证上岗率达到100%。该矿各基层单位还根据农民工技能单一的现状，开办了内容丰富、形式多样的“农民工课堂”，有针对性的对他们进行精心辅导。目前，该矿“一专多能”、“精一门、会两门、通三门”的农民工占到职工总数的57%，为企业提速发展提供了技术支撑。

     

       健康工程。该矿把农民工的身心健康作为安全生产工作的重中之重，进一步完善职业病防治网络。每年定期组织一线农民工到医院进行免费健康体检，建立了农民工健康档案，并制定了农民工疗休养计划，分步实施，对职业病做到了早预防、早发现、早治疗。该矿还按照国家规定为井下配备了测风仪表、便携式瓦检仪、自动喷雾装置、噪声测定器、各类洒水喷头等职业病危害检测装置。同时，进一步优化矿井通风系统，确保各采掘头面、机房硐室等用风处足量合理供风，避免有害气体积聚现象。该矿不断完善井下所有洒水降尘设施，降低粉尘危害，尽最大努力为农民工营造舒适健康的生产作业环境。

      

       待遇工程。该矿明确规定：农民工与正式工一样享受企业的最低保障工资、绩效工资、安全奖、季度奖、年终奖、效益奖、质量标准化奖以及各种福利待遇。劳资部门为农民工办理了“工伤险、医疗险、养老险”，解除了农民工的后顾之忧。在政治生活上，农民工代表可参加企业职代会，入团、入会、入党、提干与正式工平等竞争，同等考核。近年来，该矿农民工入会率达100%，有98名当上了区队长、班组长，37名递交了入党申请，11名加入了党组织。同时，该矿领导对困难农民工进行“一助一”帮扶，帮助他们解决住房、子女入学等实际困难，逢年过节为他们送上米、面、油、现金等钱物，让农民工切实感受到企业大家庭的温暖。

      

       文化工程。为丰富农民工的精神文化生活，该矿工会投入24万元新建了8个“职工小家”，购买了3000余册图书，配备了电脑、VCD以及各种文体用品，常年免费向农民工开放。成立了“农民工文体协会”，做到周周有活动，月月节目不断线。该矿还积极吸收农民工参加全矿的各种文体活动，鼓励农民工创作和表演自编自演、自娱自乐的文艺节目，为农民工队伍中人才脱颖而出搭建平台。同时，该矿还利用多种形式向农民工宣传安全生产、法律法规、权益维护等方面农民工急需的知识，提高了他们的文化知识水平和综合素质。

本网通讯员：程矿生

编 辑：向日葵