本网讯：山东淄博矿业集团公司许厂煤矿为丰富企业文化内涵，促进治安保卫工作持续迈上新台阶，为矿井安全发展、科学发展创造和谐环境，加强保卫文化建设，从物质文化、理念文化、行为文化、制度文化四个层面入手，构建起具有许矿特色的保卫文化体系。

     

       该矿在文化层面上设计以淄矿“ZBM”标识为基底、融合保卫工作因子、具有鲜明行业特色的保卫徽章；在南门门卫室、东门门卫室、监控中心、办公室等固定工作场所，根据全矿的整体风格布局，设置识别标记、理念标语等；对文件档案、工作记录、登记薄等文本形式的工作载体进行统一和标识。在理念文化层面上开展保卫理念征集活动，积极发动全体保卫人员及相关部门，扩大参与范围，集中大家的力量，自下而上，层层选取，收集好的保卫理念。在保卫队伍的核心价值观和整体文化框架下，逐步发展班组文化、岗位文化，建立如监控中心“防范文化”、巡逻组“执行文化”、门卫组“家文化”、内务组“落实文化”等，丰富保卫文化体系。在行为文化层面。制定职业道德准则、制定基本行为准则、制定岗位行为准则，加强文明礼仪的培养，打造“2758130”热线电话。在制度文化层面加强国家、行业相关法律法规的学习，不断完善矿区治安保卫管理的规章制度，对现行的9项治安保卫管理制度，重新进行审核，修订不适用的条款，补充新的规定，形成完整的治安保卫管理制度体系。

      

       许厂煤矿准确把握保卫文化建设的基本原则，遵循企业文化建设的基本原则，坚持以人为本，体现人文精神的新境界；坚持尊重实践，做到创新与继承相结合；坚持领导带头，实现全员思想的大融合；坚持以固本强基维稳工程、治安安民工程、“三化”建设为根基，结合实际、把握本质、推进保卫文化建设步入健康轨道。

本网通讯员：蔡玉峰

编 辑：向日葵