本网讯：近来，郑煤集团超化矿炮采队全面加强职工的安全教育培训工作，特别是针对新工人安全知识少，现场经验和操作水平不高的实际情况，炮采队在开展好导师带徒活动的同时，采取把“教室”搬到工作面的办法，下大力气加强新工人的安全教育培训工作。

       一是把导师带徒工作面落实好。把师傅的徒弟划分在一个网络小组内，作业中在一起作业，通过师傅的言传身教来引导安全作业，按章作业。同时，严格落实师傅的连带责任，凡发生违章者师傅要承担一半责任，保证安全作业的每班对师傅补助2元。二是由技术员作为授课老师在工作面对全队新工人进行现场培训采面规程、措施、作业标准、安全注意事项等内容，通过现场的学习，使职工尽快适应新环境，掌握新技术。三是跟班副队长、班长在现场每班必须有针对性地对新工人进行安全指导和培训，并且在规定时间内完成基本培训任务，队长、支书进行抽查落实，只要职工在作业中发生低级错误的，要与跟班队长和班长进行连带处罚，从三方面入手来共同把职工的安全教育培训工作抓细、抓实、抓出成效。通过近两周的现场培训，职工的安全意识和操作水平有了很大提高，鼓足干劲学业务、长才干，为实现安全年做贡献。

本网通讯员：许国涛

编 辑：田坎