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岱庄煤矿机电队：互换岗位提技能 | |||
| 煤炭资讯网 | 2009-11-23 21:32:00 经验交流 | ||
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“通过在皮带维修班一周的亲身体验，我感到他们的工作更苦更累，相比之下我的工作环境好多了。今后我要踏踏实实干好自己的本职工作，再也不挑三拣四、相互攀比了……”近日，山东淄矿集团岱庄煤矿机电队水泵司机张震在班后会上向工友道出了他在皮带维修班的学习体会。
淄矿集团岱庄煤矿机电队现有18个岗位，由于工种性质不同，职工在待遇上也存有差异。部分职工时常抱怨岗位不好，导致攀比现象产生，容易带情绪工作，这样很不利于安全生产。该队针对这一现象，打破常规，改变以往的说服教育模式，安排职工到自己认为较好的岗位上进行为期一周的学习锻炼。同时，区队还专门安排有经验的老职工利用空余时间进行帮教，使其熟悉新岗位的相关安全知识和操作流程，便于职工掌握多种技能，提高业务水平，并要求学习完成后在班后会上谈体会讲感受。 据了解，这些收入较高的岗位往往专业性较强或者工作环境差、劳动强度大。该矿机电队水泵司机张震就觉得皮带维修班的工作比较好，所以区队安排他体验一下皮带维修工的工作，于是就有了开头的一幕。 “通过岗位之间相互学习，不仅使职工体验到其他班组在工作上的差异，拓展了职工的知识面与技术面，还有效地调动了职工的工作积极性。”该队队长徐志远如是说。
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