本网讯：淮北朱仙庄矿首次民主直选车间工会主席试点工作，于11月20日降下帷幕，掘进二区、掘进四区工会会员冯茂义、郭长全两人在车间全体会员民主直选工会主席中分别以同意票89票（占全体会员总数52.3％）、170票（占全体会员总数70.8％）当选车间职工 “领袖”。标志该矿工会干部选用职工会员群众说了算。

今年四季度，该矿为深化工会干部选拔任用制度改革、增强工会组织的凝聚力，尊重和保障工会会员依法行使民主权利，首次决定通过试点民主海选职工“领袖”主持车间工会工作。这次海选工作选择车间主席暂缺的掘进二区、掘进四区两个单位进行民主直选试点。矿工会和纪委、组织、矿督查办等部门联合组成直选工作领导小组，按照《工会法》、《工会章程》、《全国总工会关于工会基层组织选举工作暂行条例》规定，制定选举办法。该矿选举工作得到矿党委重视领导专门下文规范选举，候选人报名面向全体会员，凡符合条件，文化程度高中以上、年龄在45岁以下，具有三年井下工作经验，热爱工会事业的有志会员，均可以自荐、工会小组推荐或会员联名推荐等形式报名参加竞选，通过组织笔试、政审、面试、竞选演讲、最后经全体会员大会投票选举程序撅出车间职工信得过的权益维护人、代言人和知心人主持本届车间工会工作。

该矿这次海选工作，在自荐、小组推荐基础上产生了6名候选人，通过选举程序其中2名当选者脱颖而出为试点单位本届车间工会主席。该矿为确保直选工作质量，直选工作领导小组和试点单位支部，广泛宣传鼓励职工会员积极参与，确保工会会员选举权和被选举权落到实处。力求把直选的程序和办法想得周密一些，深入一些，从报名笔试、面试、竞选演讲到民主直选等各环节，制定了详尽的公开透明直选办法，细化每一个步骤，做到程序合法真实细节到位。在直选工作中对参选人员增加了工会和煤矿安全生产相关法律法规专业知识笔试、面试及竞选演讲等程序。让车间广大职工充分了解候选人主人翁意识和政治业务综合素质，投上能表达自己意愿的神圣一票。

该矿工会整个直选工作实现了“六统一”、 “四公开” “三满意”。即统一选举办法、统一标准报名、统一政审、统一笔试、统一面试、统一竞选演说，统一会议投票选举；公开选举办法、公开选举程序、公开参选人的自然状况简介；公开当选得票数；真真选出上级工会、职工群众、参选人员三满意的职工信得过车间职工“领袖”。该矿党委还明确规定民主直选车间工会主席，在任用期间将享受车间同级副职政治经济待遇，每年与党政管理干部同期接受组织考核和职工群众民主评议，对不称职者实行末位淘汰制。实现党管干部与群众公认原则的高度统一。

本网通讯员：王大江

编 辑：火花