本网讯：近日，中煤矿建集团二十九工程处首场高校毕业生招聘会在安徽财经大学举办，标志着该处2010年高校毕业生招聘工作正式拉开帷幕。该单位计划将在地质、测量、机械制造、工程造价、会计、人力资源管理等专业招收多名文化程度高、基础能力强的高校优秀毕业生，以满足企业发展的需要，加强企业技术力量，增强企业竞争力。

近年来，随着中煤二十九工程处发展规模不断壮大，对高层次、专业性对口人才的需求日益加大，为更好的适应企业快速发展的步伐，该处深入实施“人才强企”政策，加大人才引进力度。从2003年起，共引进高校毕业生300余人，已充实到企业各部门中，高层次人才队伍的不断扩大，使该单位人才工作呈现良好的发展态势，企业现有各类技术、经济人员890人，其中高、中级专业技术人员428人，人力资源丰富。

在用才机制上，该处始终坚持“公开、平等、竞争、择优”的用人原则，通过资源优化配置，形成人尽其才、人尽其能、人尽其能的用人机制，解决人才闲置、人才浪费、大材小用、小才大用等问题。为促使大学生尽快的学以致用，在工作前要求每位大学生签定一份“师徒协议”，为其安排一位“师傅”，通过师带徒的方式，帮助其更快地成长成才。并适时奖励和提拔一批政治素质好、业务水平高、责任心强、对企业做出突出贡献的专业人才，目前，很多大学生已成长为业务骨干、技术能手，并成功走上基层领导岗位，为企业的建设和发展注入了新鲜活力，成为企业实现又好快发展源源不断的动力。

在用人环境中，本着用事业、感情、待遇留人的人才理念，不断完善人才服务体系，为高校毕业生提供干事业、展才华的空间和平台，并通过发放安家费、为已婚无房大学生提供住房、安排其配偶到企业工作等政策，及时解决大学生在生活和工作中的实际困难，让他们切实感受到企业大家的温暖，激发对企业的认同感、归属感，使人才能够引得进、留得住、扎下根，为该企业实现又好又快发展打下坚实的人才基础。

本网通讯员：孙灿

编 辑：徐悉