本网讯：为杜绝生产过程中人的不安全行为，实现年底前段时间的安全生产，近日，山东临矿集团马坊煤矿制定了薄弱人物排查管理办法，严把“四关”从源头上堵住了安全的漏洞。

       一是班前直接排查关。工区值班人员和跟班管理在班前会上，通过“望、闻、问”等方式听其言观其色察其行。望：即对职工的精神状态逐一观望；闻：通过职工之间相互提供的信息，了解有无异常情况；问：对“望”、“闻”表现异常的重点人物和前一工作日出现问题的进行询问，对排查出的人员留值班室学习或劝其回家休息。

 

       二是井口检身关。井口检身人员细心观察，对衣冠不整、行为异常、精神不振、有酒味的人员禁止入井。

 

       三是工前确认关。班组长在安排工作时，对本班组成员逐一进行现场确认。对接受工作不愉快、有逆反情绪的；精神恍惚反应迟钝的不予安排工作，安排专人护送升井。四是现场管理人员巡查关。井下安监员、跟班区队长、安全生产管理人员、安全小分队、督察队在现场巡视过程中发现行为异常人员，先停止作业再进行细致调查、处置。

       同时，该矿还对薄弱人物进行详细分类，从职工身心、情绪、所处环境等细节入手，随时随地进行排查，有效的盯住了不安全的人，卡住了不安全的事。

本网特约记者：杨传信

编 辑：火花