天池公司向班组管理要安全要效益 | |||
煤炭资讯网 | 2009-11-20 13:25:54 经验交流 | ||
本网讯:兖矿山西天池公司按照“班前讲解、班中宣誓、现场确认、隐患排查、收工验收、班后点评”六个步骤,念好“六字诀”,以推行班组闭合式管理的方式,坚持向班组管理要安全、要效益,推动安全生产工作的开展。
班前讲解求“深”。机关包保管理人员、区队技术人员、班组长充分利用班前会的有利时机,对上一班的生产状况、安全状况及本班工作任务进行全面讲解,重点把生产现场的安全隐患及造成的危害、应采取的措施等进行全面梳理,逐一向当班职工交代清楚,让职工明白当前现状,增强当班人员的安全防范意识。 班中宣誓求“诚”。通过在会议室设立安全誓词牌板、建立安全承诺墙的方式,在职工下井前,由班组长带领进行安全宣誓,让职工口中念着誓言,心中想着承诺,从主观源头上诚心上紧“安全发条”,提高工作前安全意识,增强自主保安能力。 安全确认求“实”。进入工作面后,首先由跟班干部、班组长、安监员进行现场安全隐患排查,对当前工作面的安全状况进行确认,在确保无误后,方可进行作业生产。 隐患排查求“细”。在作业过程中,该公司积极构建了跟班区队长现场执行督导、安监部门全程监督考核、班组长动态抽查检验的“三级联控”监督执行机制,以加强对作业现场的安全监控力度,及时消除人的不安全行为和物的不安全状态。 安全验收求“精”。跟班区队长、安监员、质量检验员按照安全质量标准,对作业现场工程质量、岗位工作质量、现场安全环境进行验收,检验合格后方可收工。同时,对当班任务完成情况、现场存在的安全问题、对下一班的安全提示等进行详细登记,为下一班更好的开展工作打好基础。 安全点评求“全”。上井后,他们变以往“一人言”为“全家说”,采用“总结、互评、点评”的方式召开班后会,职工先对当班工作进行总结,再对同班人员工作中的问题“揭短”,最后由值班领导对当班职工的安全工作和任务完成情况进行点评。
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