近日，川煤集团绿水洞煤矿通风防突队职工苏明连续两个月被评为优秀员工后由衷感叹地说：“三违”保证金制度，不仅彻底根治了我习惯性违章顽疾，还促使我当上了先进，真是两全其美。当笔者追问其中的原由时，该队党支部书记黄德才向我讲述了真情。
 
       今年七月份以来，由于工作面条件变化，防突队个别瓦斯检测工习惯性违章现象抬头，为了防微杜渐，杜绝“三违”，该队出台了专门惩治“三违”行为的保证金制度，制度规定：凡是被查出违章的职工，必须向队缴纳1000元保证金后方可继续上班，保期一年，年底内未再次出现违章，保证金如数返还，否则全部归队。“改以往缴纳三违处罚金为大金额缴纳保证金的目的：一是防止“三违”人员再次违章，二是警示其他职工按章作业。”该队黄书记道出了制定该制度的真正缘由。通过几个月的实施，确实收效明显，极大地促进了职工安全生产，

        8月份，该队老工人苏明，自认为本人从事井下工作年限长，经验丰富，偶尔习惯性违章不为过，便冒然脱岗，被领导抓获，规定必须缴纳1000元“三违”保证金。他却以家庭困难为由，向书记求情赦免。书记当场回绝道：“家里有困难我可以私人借资3000元，但1000元抵押金分文不得少缴。”为此，苏明只好按规定如数上缴了千元保证金。但为了减轻苏明因缴纳保证金后造成的经济压力，9月份，苏明的女儿升学之际，该队又以苏明家庭贫困（老婆无工作，两个女儿上大学，经济较为拮据）为由，给苏明发放了二百元扶贫慰问金，并帮教他今后严格按章作业，争取年底把保证金拿回来。于是他从岗位应知应会到岗位职责，逐条翻阅并熟记于心，用规章制度严格规范作业行为，以积极主动的工作态度赢得领导和同事的认可，很快由一名工作懒散的职工转变成了一名兢兢业业、尽职尽责的生产骨干，并于9、10月，连续两次被队评为“四有”职工。拿着优秀职工奖，苏明高兴之余暗下决心：从今往后一定遵章守纪，力争年底把1000元“三违”保证金如数收回，决不再违章。

        目前，“违章缴纳保证金”制度不仅在全队职工中起到了很好的警示作用，更成了激励职工积极上进的催化剂，该制度的实施极大地抑制了“三违”行为的发生，保障了安全生产。截止11月底，该队“三违”和安全事故大幅下降。如今，每次开完班前会准备入井之际，职工们总是会相互提醒道：“仔细点，避免缴纳保证金哟”。

本网通讯员： 陈开霞 唐亚东

编 辑：田坎