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洼里煤矿提升文化管理为企业发展提供保证 | |||
| 煤炭资讯网 | 2009-11-2 11:32:18 经验交流 | ||
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本网讯： 山东龙口矿业集团洼里煤矿在“继承创新、以点带面、系统整合、彰显个性、全面推进”的基础上，引导企业文化向各个领域渗透，形成特色纷呈、具体生动的六项企业文化。 一 是坚持“人、实、新”和“以法保安、以技保安、以质保安”的安全理念，围绕提高员工安全综合素质，广泛开展安全教育培训、安全漫画警句、安全征文、案例警示教育等活动，营造浓厚安全氛围；创新“平安矿区”、“平安社区”、“平安单位”创建活动，建设员工放心度最高、群众安全感最强的生活工作家园；开展“安全理念进家庭、进班组”等特色系列活动，提升员工自主保安意识。 二是广泛开展群众性和谐创建活动，积极引导员工群众的文化生活，不定期组织健身、棋类、球类比赛、艺术创作比赛、慰问演出等活动，丰富企业文化生活。 三是按照重在实际行动、重在持之以恒、重在形成机制的要求，以尊重启发、互助互信、和谐共赢的道德素质建设为基础，着重开展以孝为核心的家庭道德建设、以诚为核心的职业道德建设、以爱为核心的社会道德建设，凝聚道德力量，构建和谐矿区。 四是树立“以贪为耻，以廉为荣”的从业理念，深化廉政文化进社区、进家庭、进机关、进实体活动，促进全矿上下形成和谐清廉的家风和政风。 五是完善了执行责任追究体系，健全“标准、调控、考核、激励”四大系统，把提升企业执行力与落实准军事化条令、完善绩效考核相结合，与推进企业经营管理相结合，确保企业决策、规程条例执行。同时，以全面预算管理为总抓手，推行岗位价值精细管理，做到“人人都是经营者，岗位都是利润源”。 六是从加强学习机制建设入手，按照“干什么学什么，缺什么补什么”原则，围绕矿井安全生产、技术和经营等方面，增强员工学习针对性和实效性，提高员工技术业务素质、科学文化素质和思想道德素质，同时开展各项学习活动，提高员工对学习的兴趣，并将学习力转化为创新力，鼓励员工在工作中进行管理创新、技术革新，成功举办了“洼里煤矿小改小革命名现场会”，在全矿掀起了学以致用、创新创造的热潮.
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