企业文化是企业的核心竞争力，对企业兴衰发挥着重要作用. 同煤集团云冈矿把企业文化工作作为矿山发展进步的助推器，让企业文化的花蕾在云冈矿角角落落绽放，促使该矿踏上了文化发展和谐矿山的快车道，煤炭产量年年递增，员工工资年年提升，员工生活水平年年提高。

一直以来，云冈矿在注重安全生产的同时，把企业文化建设作为重中之重的工作，从每个人抓起，从每件事抓起，利用优秀的企业文化和该矿的实际情况，营造自己的企业文化氛围。他们发动全矿员工对企业文化建设动脑筋、想办法，为建设和谐文化矿山献计出力，在员工中开展对企业文化理念的制定和征集编写活动，撰写了企业文化书籍、理念，并加大各种媒体的宣传力度，把企业文化的各种理念根植于员工脑海中，体现在行动上，落实在工作中。让员工深刻的认识到自己的素质和形象代表着企业的发展和进步，他们通过班前礼仪、牌版、黑板报、电视、广播等多种宣传形式加强对员工进行企业文化的宣传教育、思想灌输、理念渗透，使员工明白企业文化对企业发展的重要性，以及对安全生产、生活的必要性。

该矿把提高员工文化素质作为企业文化建设的重点工作，各种文化技能培训班常年开办，全矿员工轮流培训，经过培训后，持证上岗。给员工创造再次学习知识的机会，并把员工的学习、工作成绩同效益工资挂钩。智者上、庸者下，让每个员工都有危机感，都明白现在是知识经济时代，不学习就等于退步，员工没有文化企业就会在竞争中被淘汰。今年以来，共举办培训班50期，参加人数2万多人次，基层自己培训达500多次，他们还定期举办“学练比”技能大赛，让员工在比赛中互相学习，寻找不足。使全矿每个员工形成了爱学习、想学习，把学习当作习惯的良好企业文化氛围，使全矿员工的业务技能和文化素质大幅提高，一个学习型企业逐渐形成。

该矿还有效的利用人才，不断调整用人机制，人尽其才，让有才华的员工有舞台，有干劲，有动力。他们开展选树典型活动，在员工中开展季评“十好”、年评“十佳”争做文明员工、创建文明示范点和群众性精神文明建设创建活动。该矿每月都要评出精神文明先进单位给予奖励和表彰，促使全矿精神面貌呈现健康向上的发展趋势。
现在的云冈矿员工挂牌上岗、文明用语、文明工作、文明行为，已经成为该矿的一朵朵文明的花蕾到处绽放，整个矿山呈现出一派心齐人和，健康发展、稳定和谐的良好氛围，

本网通讯员：仇彩云

编 辑：田坎