白腊坪煤矿：强化执行力从管理干部“开刀” |
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| 煤炭资讯网 | 2009-11-18 12:59:27经验交流 | ||
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本网讯：2009年，川煤达竹白腊坪煤矿在提高执行力建设上建章立制、狠下功夫，矿领导带头垂范，职能部门对队级以上管理人员月月实行考核问责，切实解决了干部队伍中存在的“政令不畅”、“办事拖拉”、“工作不实”等问题，深受广大职工群众欢迎。 该矿成立了效能监察领导小组，明确了安监处、政工部、纪监审、调度室等职能部门和具体职责，制订了干部作风效能监察、制度执行效能监察、安全生产责任制追究等制度，定期开设了管理作风通报、调度安全生产指令、安全生产责任制考核等栏目。一年来，有40名队干和生产专业线管理干部受到质量标准化考核扣分，有28名队干和包保组人员受到事故类考核扣分，有10名管理干部因未参加连队安全学习和民管会而扣分，有16名管理干部因未完成下井任务而扣分，有25名管理干部因未完成“三违”指标而被罚款，有7名管理干部因上班迟到早退被罚款，有8名副科级以上干部因未完成周末留守值班任务而被罚款。
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