华刚迪: 带着愉悦走向岗位 |
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| 煤炭资讯网 | 2009-11-17 15:46:30一事一议 | ||
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湖南煤业集团白山坪公司总经理蒋冠雄曾在大会上要求带着愉悦走向岗位，带着责任投入工作。感到新颖的同时，不由细细咀嚼。带着责任投入工作，是历来领导的要求，目的是加强责任意识，尽责尽力做好工作。带着愉悦走向岗位，一般容易被人忽视。员工情绪复杂多变，喜怒哀乐烦愁怨恨……不一而足，可见愉悦也不容易。 上班时间长了，日复一日重复的生产工作内容，令人感到枯燥乏味；生产工作任务压力太大、职场名利争夺、领导不了解情况的批评，让人烦恼；无缘由的嫉妒、背后的中伤、暗中的踩踏，使人焦头烂额而生愤怒；分配、评优、晋升中存在的不合理，令人愁怨；难以出类拔萃、晋升无望而承受的世态炎凉，使人悲哀……如此种种不称心事，谁没遇到过，如何愉悦得起来？ 中国有句俗话，虱子多了不咬人。其实不是虱子不咬人，而是人的耐受力和心态使然。不愉悦的事情客观存在，绕不过，躲不开，总不能天天沉浸其间而不能自拔吧。若真是那样，人生的意义岂不暗淡多了。 在煤矿，由于情绪不好而造成伤亡事故的案例举不胜举，因此，带着愉悦走向岗位，对煤矿安全生产有着更重要的意义。心情愉悦，精力会特别充沛，注意力容易集中，反应也会敏锐，这为在生产工作中发现和解决问题、避免与消除事故、提高工作责任心和效率，从而创建优异的成绩奠定了良好的心理、生理基础。 雷锋日记中有这样一句话：工作向高标准看齐，生活向低标准看齐。网络上还看到“用宽容的心看待社会，用宽大的胸怀拥抱生活”的祝语。人有了这种心态，情绪就会发生质的变化，愉悦也就会常伴左右了。 每天赶着上班时，想想还有多少人在为没工作苦恼；面对重复的劳动，想想如何创新，如何在重复的生产工作中找到新的兴趣点；面对工作压力、职场名利争夺和领导不了解情况的批评，想想无所事事的空虚以及底层百姓为生存的艰苦与淡泊名利的佳话；面对嫉妒、中伤、踩踏，想想“木秀于林而风必摧之”的古训，理解成是别一种“评优”；面对分配、评优、晋升中存在的不合理，找找自己工作的不足；面对难以出类拔萃、晋升无望而承受的世态炎凉，何不针对先进人物暗中使劲努力赶超，再来一点“阿Q”平衡心态……总之，不要自己给自己添烦恼，而要给自己找愉悦。 带着愉悦面对生活，你会觉得生活多么美好而更加热爱生活；带着愉悦走向岗位，你会觉得工作有无穷的乐趣，可以发明，可以创新，可以充分发挥自己的能量，在生产工作中不断创造新的成绩，新的成绩又会带来新的境遇，新的愉悦，从而增添你的信心和激情，激励你不断攀登，不断超越自我，步于人生与事业良性循环的向上轨道。 可见，带着愉悦走向岗位，是煤矿安全生产的需要，是企业充满活力、团结向上并不断发展的需要，也是员工岗位成才、建功立业、健康发展的需要。
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