本网站
王庄矿搭建平台打造高技能职工队伍 | |||
| 煤炭资讯网 | 2009-11-16 13:48:32 经验交流 | ||
|
【本网讯】 山西潞安王庄煤矿高度重视技能工人、技术能手的发掘和培养，不断拓展人才培养的氛围和途径，通过实施大学生培养计划、“全员培训”计划和“六百工程”建设等，积极为人才搭建平台、提供舞台，打造一直高素质的精英团队。
为在全矿营造“爱岗敬业比贡献、勤学苦练钻业务”的氛围，激发全矿干部职工学技术、钻技术的积极性和创造性，该矿通过队组推荐、劳资调查、分批培训考核等多种形式发现、发掘有发展潜力、业务较全面、操作较熟练的职工，由矿上买单对他们进行严格的技能培训。一是以提升基本素质为主，面向全体职工，制定了“全员培训”计划，培训内容涉及到安全生产、党建知识、发展战略、技能鉴定、岗位标准等，让每一名员工都能熟知自己的工作标准、工作要求；二是本着宁缺毋滥的原则，通过理论培训与技能鉴定相结合的方法，推行了“六百工程”建设，以培养满足企业改革发展需要的精英队伍为主，即200名高技能工人，200名优秀的班组长、队干，100名优秀的高技术管理人员，100名优秀的科、队级管理人员。目前，该矿前期选拔的一批优秀人才正在职工学校进行培训，培训考试通过后，矿上在12月上旬将专门召开人才聘任大会进行聘任。三是针对新分配的大学生，制定出台了新参加工作大学生培养系列计划，编制了《大学生培养手册》，建立了双导师制、轮岗见习制、定期交流制、工作绩效考评制等一系列制度，为大学毕业生的成长、成才开辟了“快速通道”，使大学毕业生培养和管理走向了制度化、规范化、系列化的轨道。
| |||
声明：本网站新闻版权归煤炭资讯网与作者共同所有，任何网络媒体或个人转载，必须注明“来源：煤炭资讯网（m.freebtg.com）及其原创作者”，否则本网将保留追究其相关法律责任的权利。转载是出于传递更多信息之目的，若本网转载有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系（本网通讯员除外），我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：1017016419@qq.com