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新安矿全力锻造高素质“兵头将尾”队伍 | |||
| 煤炭资讯网 | 2009-11-16 12:38:51 经验交流 | ||
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【本网讯】 河南义煤集团新安矿以开展学习白国周活动为契机，始终坚持把班组长队伍建设，作为保障矿井长期安全稳定发展的关键点，注重在选拔、培训、机制三个方面出实招，努力锻造高素质的“兵头将尾”队伍。
该矿在班组长选拔任用方面，要求全矿各基层单位在班组长选拔中，积极推行职工推选、民主评议、毛遂自荐三种制度方式对班组长进行公开选拔。让职工从安全生产、责任意识、思想觉悟、业务素质、组织协调、团结协作等方面对候选者进行打分，使一批群众基础牢、业务水平高、技术能力强、管理协调能力好的员工脱颖而出，走上班组长岗位，夯实了班组建设基础。 在班组长培训工作中，坚持将学习内容与现场情况、管理知识与业务知识、理论学习和实践练习有机结合起来，并通过经验交流大家谈、技术大比武等行之有效的学习方式，实现技术交流和经验共享，有效提高了班组长培训的针对性和实效性。 不断加大班组长考核工作力度，为保证班组建设效果，该矿要求各基层单位，根据本单位班组建设规划目标和年度升级竞赛活动要求，定期对班组安全生产、质量标准化施工、职工素质提升、队伍精神风貌等工作情况进行百分制综合考核，实行末位淘汰的考核机制，在本单位范围内排列名次，以最佳和最差班组评比对班组成员进行对等奖罚，使班组长的危机意识明显增强。 全矿通过井下班组长享受津贴补助、安全风险抵押金、党员纳新优先培养、干部提拔优先考虑等一系列优厚待遇，进一步提高班组长工作的积极性和优越感。
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