云冈矿对生产副科级干部工作全程监督 |
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| 煤炭资讯网 | 2009-11-15 21:29:34经验交流 | ||
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【本网讯】 山西大同煤矿集云冈矿工会充分发挥职工代表监督职能作用，选派出责任心强、业务能力高、认真负责的职工代表，对矿组织部和劳动人事科等正在全矿进行的生产岗位副科级领导竞争上岗选举工作实行全程配合，全程监督，确保竞争上岗选举工作中的公开性、公平性、公正性和真实性。维护了参加竞争上岗干部的切身利益，使他们卸掉了包袱，轻装上阵，心服口服。 近年来，该矿生产岗位副科级领导普遍出现人浮于事，出勤不出力、员工有意见、群众有看法的超编现象。针对这种不良问题，矿党政果断决定，在全矿现有的生产岗位副科级领导中，由矿组织部、劳动人事科、纪委等部门到所有超编的副科级干部单位，组织员工进行无记名投票，实行定员优化选举上岗，能者上，庸者下，以期对臃肿的干部机构实现彻底消肿。为保证准备开展实施这项工作的可行性、严肃性和合理性，工会主要领导在党政联席会议上，充分行使工会工作的广泛参政议政权力和维护职能权力落到实处，认真建言献策，使选举工作得到更加缜密完善。就本次竞聘副科级干部所有参聘人员的切身利益等相关事宜，工会组织选派出的“精英”始终“跟踪”在无记名投票选举、计票、唱票全过程，做到了“玻璃透明”。放顶队副队长牛宏岐憨厚老实，工作踏踏实实，勤勤恳恳，在这次选举中被淘汰下课。当看到自己的唱票结果时，心情十分平静。他说：“我虽然落选，但心里毫无怨言，因为我毕竟年纪比较大，又没有文凭。看到竞聘上来年轻有文化的干部，说实在话，我心里较为踏实和高兴，因为他们精力充沛，责任心也强，能够担当得起组织领导全队日常工作的重任。从另外一个角度上说，工会人员在这次竞聘工作中，履行了为咱维权的职能和义务，咱没说的，心服口服。矿上也早该这样做啦。” 在这项竞聘上岗工作中，矿工会由于措施到位，责任心强，能够真正把参加竞聘副科级领导的切身利益摆在日常维护职能工作上来，赢得了广大员工的信赖，“职工之家”的地位得到进一步加强和提升。
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