本网讯： 11月16日，苏二矿井口职工培训中心，安全股小蔡正在对他所包保的采一回收队的班员进行培训。与往常不同的是，该矿后勤管理人员也加入到了培训的队伍，在认真的听课，做好笔记。
 
       “一般“三违”行为有班中睡觉的、打架的、固定岗位脱岗，窜岗的……”
      “属于严重“三违”行为行为的有：无安全措施安排生产的、安排未通过规程、措施学习考试的职工上岗生产的、安全设施不齐全，强令工人作业的……，要反‘三违’，杜绝习惯性违章现象。”
班组是煤矿安全生产过程中的重要组成部分，为了抓好年终的安全生产管理工作，福建煤电公司苏二矿实行管理人员包保采掘班组活动，即每位管理人员包保一个采掘班组的管理措施，将安全生产管理的责任层层分解，细化到个人。
        抓班组培训自己先过关
       该矿采掘支部书记吴清富告诉笔者：“为了给他包保的开拓一队的班组上好培训课，他每周都参加煤矿安全生产的基本知识学习。另外，遇到上级检查组来检查时，自己还要跟着下井，督促所包保的班组做好安全生产工作。”该矿规定，包保管理人员必须掌握所包保班组的人员构成，包括文化程度、籍贯、生活习惯、思想动态、家庭构成、安全知识掌握情况、技术等级情况等；必须参加包保班组所属队的安全学习活动及队务会，并做好记录；每周对包保班组进行一次安全培训，努力提高所包保班组作业能力和安全技术素质。同时要做好培训记录，并报安全股备案。另外，被包保班组在生产过程中，如出现“三违”处罚，及在任何检查过程中受到处罚，包保人员应承担同等处罚。这促使管理人员纷纷加入到了培训的队伍当中，通过提高自身业务素质，达到督促并做好班组安全培训工作的目标。
       抓“三违” 力度势头不减
      在该矿井下每支采掘队伍的迎头入口处，都悬挂着一块牌板，牌板上的内容非常丰富，有“三违”条款说明、巷道施工图、上个班检查出的安全隐患，隐患整改责任人等等。该矿在抓采掘班组安全教育培训的同时，狠抓现场“三违”隐患的治理，对管理人员下指标、定区域，严考核，把治理“三违”任务指标完成情况与工资奖金挂钩。压力面前，该矿党政主要领导身体力行，积极参加查岗和“三违”追查，全矿上下反“三违”势头不减，有力地震慑了习惯性“三违”者。此外，该矿每天检查不间断，值班矿领导带头深入井下，发现“三违”的，当场予以确认，并严格按照要求对“三违”人员进行追查分析、自我反省、集中学习、帮教提高、现身说法、行政处罚、张榜公布、亲属签字、建档立卡教育。在高压态势之下，该矿的安全形势保持了良性循环，职工的安全意识提高了，11月份的“三违”数量明显减少，基本上杜绝了26条严重“三违”。

本网通讯员：连益峰

编 辑：田坎