本网讯： 兖矿山西天池公司注重发挥党员先锋模范作用,通过建立强学、立身、严责三位一体管控模式，引导党员当好安全“第一人”，助推矿井安全工作开展。

强学以筑基，当好“矿井安全第一人”。“打铁尚需自身硬”。该公司在构建本质安全型矿井的过程中，始终将党员作为坚守安全第一线的一支中坚力量加以培养。通过建立健全保持党员先进性长效机制，量身定做培训计划，积极构筑党员集中学、自主学“双向渠道”，采取党员培训班、外出培训、技术比武等形式，提高党员文化素养和业务技能。同时，充分发挥基层党支部的教育前沿阵地作用，精选教员、精选内容、精选载体，变过去的“千人一面”、“满堂灌”，为可视、可触、可感多样性并举的直观性教学课堂，变学与求“两张皮”，为学习与工作“两促进”的实用性课堂，优化党员知识结构，增强党员履行工作职责的能力。
身正以服众，当好“安全宣教第一人”。该公司采取党员“分级、分片、分点”的方法，将向职工宣传安全理念、安全法律法规知识和各项管理规定等，作为履行职责、履行使命的重要内容，通过推行“谈心制”，密切党员干部与职工之间的关系，及时做好生产过程中马虎人、粗心人、大胆人，以及有思想包袱职工的思想帮教工作。同时，积极开展“帮扶结对”活动，将党员与安全意识薄弱人员结成对子，运用“一对一”、“多对一”的帮教方法，班前细叮咛、班后多嘱咐、休息间隙勤交流，解疑释惑，助其学习、促其提高，让“不安全不生产”、“不达标不生产”的安全理念扎根内心，促进安全工作健康发展。
严责以作则，当好“现场安全第一人”。“现场有隐患、有‘三违’，党员干部有不可推卸的责任”。该公司党委书记经常如是说。在发挥党员先锋模范作用上，该公司党委通过大力开展“党员先锋岗”、“党员责任区”、“五好党员”评选等活动，提高做好安全工作的积极性和主动性，让党员干部以身作则，带头查隐患、堵漏洞，带头遵守执行各项规章制度，发挥辐射作用。同时，要求党员对现场存在的问题能透彻分析，及时发现，提出有针对性的措施或解决方案，对现场“三违”现象，要敢抓敢管，通过时时给基层支部、党员压担子、指路子、出点子，引导和激励党员学技术、提能力，强化党员对现场安全关键岗、关键人、关键点的卡控，当好现场“守门员”，保证各项规章制度在现场得到较好落实，为安全生产提供坚实保证。

本网通讯员：李伟

编 辑：田坎